Missions principales :
- Participer à identifier les problématiques familiales du territoire,
- Contribuer à répondre aux problématiques identifiées,
- Contribuer au développement et à la mise en œuvre du projet d’animations collectives familles,
- Assurer les fonctions administratives et le suivi financier de son secteur,
- Identifier et être à l’écoute des besoins et des attentes des familles du territoire,
- Accompagner, informer et orienter le public,
- Aller à la rencontre des familles qui fréquentent peu ou pas les équipements de quartier,
- Développer des actions collectives permettant de contribuer à l’épanouissement des parents, des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations de solidarité inter familiales,
- Favoriser les actions collectives de loisirs telles que les sorties et séjours familles (accompagner les projets de départs en vacances),
- Faciliter l’articulation des actions du centre social vers les familles et autour de la parentalité avec celles conduites par les partenaires du territoire,
- Favoriser l’expression de la parole et le soutien collectif au travers de groupes d’échanges sur la parentalité,
- Travailler conjointement avec les référents de parcours et les animateurs en charge du soutien à la scolarité sur le renforcement du lien familles/école et contribuer à offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant,
- Renforcer les pratiques transversales interservices autour des thématiques famille, parentalité et solidarité portées par la Ville et la CCPAVR (petite enfance, enfance, jeunesse, intergénérationnel…),
- S’inscrire dans une démarche partenariale, notamment en facilitant l’articulation des actions Familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire,
- Favoriser l’interactivité entre tous les services,
- Savoir communiquer à l’interne et à l’externe,
- Evaluer ses actions et l’impact vis-à-vis du projet global.

Missions secondaires :
- Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe d’animation,
- Participer à la mise en synergie des différents projets dans le cadre de la démarche de préfiguration du Centre Social,
- Favoriser le lien entre les publics,
- Participer à la bonne gestion des équipements de quartier.

Condition d’exercice :
- Temps de travail : 35 heures annualisées, aménagement du temps de travail en fonction des besoins du service,
- Travail du samedi et durant les vacances scolaires,
- Etre mobilisable pour des actions en soirée ou le week-end,
- Tenue vestimentaire adapté aux activités,
- Etre capable d’animer en direction de tout public, de tout âge et en dehors des équipements.

Formation :
- DEJEPS souhaité, diplôme de travail social de niveau 5 attendu, Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familiale ou profil universitaire DUT carrière social, sciences humaines sociale …
- BEATEP - BPJEPS (avec module de direction) – DEFA ( voir BAFD complet) envisageable si expérience significative avec dimension « projet famille »
- expérience souhaité dans le domaine de l’économie sociale et familiale, l’animation socio-culturel et/ou le développement social local …
- Permis B indispensable

Savoirs/connaissances théoriques :
- Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité,
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l’évaluation,
- Connaissance des modes de financement, les obligations légales et administratives liées à ses domaines d’intervention,
- Méthodes et techniques d’animation.

Savoir-faire/savoirs techniques :
- Analyser un environnement, recueillir les données sociales et économiques de son territoire,
- Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social,
- Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d’animation globale,
- Coconstruire, piloter et anime des projets multi partenariaux en impliquant l’ensemble des acteurs concernés (Identifier et mobiliser les partenaires),
- Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille,
- Structurer, organiser et animer des temps d’activité,
- Adapter ses méthodes et outils pédagogiques aux objectifs,
- Faciliter et développer l’implication et la participation des familles dans les projets,
- Mettre en place des dispositifs de concertation et des techniques d’écoute active,
- Appliquer les techniques de résolution de conflits et de médiation,
- Savoir travailler en équipe,
- Maitriser l’outil informatique,
- Rédiger des écrits professionnels,
- Connaître les techniques d’animation de réunion.

Posture professionnelle attendue :
- Qualités relationnelles : écoute, patience, disponibilité, adaptation, capacité à aller vers (en présentiel et par le biais d’outils numériques),
- Discrétion,
- Capacité d’initiative et le sens de l’autonomie,
- Capacité à prendre du recul (analyse des situations, discernement) avec le public
- Remettre en question les pratiques pour les améliorer.

Non renseignées