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Animateur-Référent technique (h/f)

Emploi COMMUNE DE SAINT BENOIT ILE DE LA RÉUNION

Saint-Benoît (La Réunion)

Non renseigné

Culture Emploi permanent Plein temps

Description

Sous l'autorité hiérarchique du coordonnateur d'Animation (h/f),

- Assurer la dynamisation des quartiers en géographie prioritaire par de l’animation sociale
Activités principales:
Animateur :
Mettre en œuvre une programmation et mettre en place des actions d’animation sur le territoire :
- Co-construire avec les acteurs une offre d’activités en lien avec la thématique dédiée
- Etablir d’un programme annuel
- Rechercher les moyens techniques et financiers avec l’aide de l’équipe pour la mise en place du programme
- Assurer la coordination des acteurs intervenant dans les projets portés
- Réaliser un suivi de terrain
- Elaborer le suivi administratif (fiches actions, bilans, lettres de demandes…)

Participer à la construction de stratégie pour les territoires :
- Participer aux temps de travail dans les quartiers
- Proposer une analyse des réussites et des échecs des actions posées
- Être force de propositions pour améliorer les actions et la démarche
Référent technique :
- Assure le bon fonctionnement des maisons de quartier (maison de Sainte-Anne, pole de Beaufond et maison de Bras-Fusil)
- Organise l’ouverture et la fermeture des bâtiments, la gestion du planning des réunions et de la mise à disposition de la salle
- Faire lien avec les services de la ville si besoin de travaux concernant le local

Activités secondaires:
- Participer aux réunions transversales organisées par les directions.
- Collaborer sur les réflexions organisationnelles et de développement de la direction.

Modalités d'exercice/ Conditions de travail particulières/ Principales difficultés liées au poste:
- La Direction Politique de la Ville porte divers dispositifs contractuels qui nécessitent une mise en vie sur le terrain
- Interface avec les coordonnateurs pour traitement direct
- En lien avec les agents de terrain

Profil recherché

Compétences requises :
- Goût du service public
- Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation,
- Aisance relationnelle et rédactionnelle,
- Capacité de synthèse,
- Autonomie, rigueur et disponibilité,
- Motivation et sens du partenariat,
- Capacité à travailler en équipe,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Rigueur

Autres informations

Non renseignées

il y a 1 semaine

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