Animateur Relais Petite Enfance h/f
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DOUBS BAUMOIS
4 Place De L'abbaye, 25110 Baume-les-Dames, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Relais Petite Enfance est un service de référence de l'accueil du jeune enfant pour les parents et les professionnels.
Le rôle de l'animateur de RPE s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Cnaf :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Sous l'autorité de la responsable du Relais Petite Enfance, l'animateur (h/f) aura la responsabilité de mettre en œuvre le projet de fonctionnement ainsi que le Guichet Unique.
Le rôle de l'animateur de RPE s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Cnaf :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Sous l'autorité de la responsable du Relais Petite Enfance, l'animateur (h/f) aura la responsabilité de mettre en œuvre le projet de fonctionnement ainsi que le Guichet Unique.
Les missions des RPE sont précisées par le décret n°2021-1115 du 25 août 2021.
Elles sont détaillées dans le nouveau référentiel national des Relais Petite Enfance :
- Mission 1 : L'information et l'accompagnement des familles ;
- Mission 2 : L'information et l'accompagnement des professionnels ;
- Pilotage de l'activité du RPE ;
- Concertation et partenariat ;
- Gestion administrative du RPE.
Elles sont détaillées dans le nouveau référentiel national des Relais Petite Enfance :
- Mission 1 : L'information et l'accompagnement des familles ;
- Mission 2 : L'information et l'accompagnement des professionnels ;
- Pilotage de l'activité du RPE ;
- Concertation et partenariat ;
- Gestion administrative du RPE.
Profil recherché
Diplôme dans la petite enfance exigé
SAVOIR :
· Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE ;
· Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire ;
· Connaissance des acteurs de la petite enfance ;
· Législation et réglementation des partenaires : Caf, Pmi, communes, Dreets etc. ;
· Connaissance de l'enfant et de son développement ;
· Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel ;
· Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.
SAVOIR-FAIRE :
· Adaptabilité ;
· Autonomie ;
· Pédagogie ;
· Anticipation/ Veille informatique ;
· Diagnostic/Analyse ;
· Techniques de gestion des conflits ;
· Gestion de projet ;
· Techniques et traitements statistiques ;
· Outils bureautiques ;
· Techniques de communication, d'entretien et d'animation de groupe.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS/SAVOIRS-ETRE:
· Qualité d'expression orale ;
· Ecoute ;
· Force de conviction/Négociation ;
· Conduite de réunion/ Animation de groupe ;
· Coopération/Partenariat/ Travail en réseau ;
· Conseil/Accompagnement.
Spécificités du poste:
- Temps d’animation en soirée ou le samedi (ateliers, groupes de paroles, conférences, journées pédagogiques, forum,…) ;
- Déplacements sur le territoire pour les permanences et animations délocalisées.
SAVOIR :
· Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE ;
· Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire ;
· Connaissance des acteurs de la petite enfance ;
· Législation et réglementation des partenaires : Caf, Pmi, communes, Dreets etc. ;
· Connaissance de l'enfant et de son développement ;
· Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel ;
· Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié.
SAVOIR-FAIRE :
· Adaptabilité ;
· Autonomie ;
· Pédagogie ;
· Anticipation/ Veille informatique ;
· Diagnostic/Analyse ;
· Techniques de gestion des conflits ;
· Gestion de projet ;
· Techniques et traitements statistiques ;
· Outils bureautiques ;
· Techniques de communication, d'entretien et d'animation de groupe.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS/SAVOIRS-ETRE:
· Qualité d'expression orale ;
· Ecoute ;
· Force de conviction/Négociation ;
· Conduite de réunion/ Animation de groupe ;
· Coopération/Partenariat/ Travail en réseau ;
· Conseil/Accompagnement.
Spécificités du poste:
- Temps d’animation en soirée ou le samedi (ateliers, groupes de paroles, conférences, journées pédagogiques, forum,…) ;
- Déplacements sur le territoire pour les permanences et animations délocalisées.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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