Animateur RPE h/f
Emploi COMMUNAUTE DE COMMUNES DES LOGES
Châteauneuf-sur-Loire (Loiret)
Non renseigné
Enfance, famille
Remplacement temporaire
Temps partiel
Description
Dans le cadre de la compétence Petite Enfance, la Communauté de communes des Loges accueille les enfants de 0 à 3 ans au sein de ses crèches, et par le biais de son Relais Petite Enfance, anime des temps collectifs auprès des assistants maternels.
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance de la Communauté de communes des Loges, vous assurez vos missions d'animatrice de Relais petite enfance suivantes :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Petite Enfance de la Communauté de communes des Loges, vous assurez vos missions d'animatrice de Relais petite enfance suivantes :
- Accompagner les familles dans leurs recherches de modes d’accueil individuel et/ou collectif et leur offrir un premier niveau d’information générale (travail en guichet unique)
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (droits et obligations des employeurs, cadre spécifique lié à la convention collective du particulier employeur et de l’emploi à domicile) et savoir orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Informer les assistants maternels et les gardes d’enfant à domicile sur leurs droits et obligations, ainsi que sur les différentes modalités d’exercice de leur profession
- Informer les candidats à l’agrément sur le métier et sur ses conditions d’accès
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et gardes d’enfants à domicile en organisant des temps d’accueils jeux en matinée et des réunions ponctuelles d’informations et d’échanges en soirée
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Entretenir le travail partenarial (CAF, CD, réseau RPE, différents partenaires du territoire)
- Accomplir les tâches administratives liées aux missions du RPE
- Participer à la définition des orientations du RPE
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail (droits et obligations des employeurs, cadre spécifique lié à la convention collective du particulier employeur et de l’emploi à domicile) et savoir orienter vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Informer les assistants maternels et les gardes d’enfant à domicile sur leurs droits et obligations, ainsi que sur les différentes modalités d’exercice de leur profession
- Informer les candidats à l’agrément sur le métier et sur ses conditions d’accès
- Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels et gardes d’enfants à domicile en organisant des temps d’accueils jeux en matinée et des réunions ponctuelles d’informations et d’échanges en soirée
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
- Entretenir le travail partenarial (CAF, CD, réseau RPE, différents partenaires du territoire)
- Accomplir les tâches administratives liées aux missions du RPE
- Participer à la définition des orientations du RPE
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des missions et fonctionnement d’un Relais Petite Enfance
- Maîtrise de la règlementation applicable à l’emploi des assistants maternels agréés et garde d’enfant à domicile
- Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
- Connaissance du territoire et organisation de la collectivité
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Gestion de projet
- Techniques d’entretien, de gestion des conflits et résolution de problématiques
- Technique d’animation de groupe
- Technique de communication
Savoir être :
- Aptitudes relationnelles et d’animation de groupe : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
- Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Dynamisme et réactivité
-
- Connaissance des missions et fonctionnement d’un Relais Petite Enfance
- Maîtrise de la règlementation applicable à l’emploi des assistants maternels agréés et garde d’enfant à domicile
- Connaissance du développement moteur et affectif de l’enfant de 0 à 4 ans
- Connaissance du territoire et organisation de la collectivité
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-faire :
- Gestion de projet
- Techniques d’entretien, de gestion des conflits et résolution de problématiques
- Technique d’animation de groupe
- Technique de communication
Savoir être :
- Aptitudes relationnelles et d’animation de groupe : sens de l’écoute, du dialogue, de l’accueil
- Capacité d’adaptation et de réaction à divers publics
- Rigueur, autonomie et discrétion
- Esprit d’équipe et sens du service public
- Dynamisme et réactivité
-
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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