Animateur SAGE Sélune (h/f)
Emploi SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)
Saint-Aubin-de-Terregatte (Manche)
Non renseigné
Ingénierie écologique
Contrat de projet
Plein temps
Description
Animation du SAGE de la Sélune.
Mettre en œuvre les actions du SDeau50 et du Syndicat Mixte du Bassin de la Sélune
Participer aux collectifs de la direction ressource en eau
Mettre en œuvre les actions du SDeau50 et du Syndicat Mixte du Bassin de la Sélune
Participer aux collectifs de la direction ressource en eau
Animation du SAGE Sélune :
* Secrétariat de la CLE : Organisation et animation des réunions de la CLE et de ses commissions thématiques, rédaction des comptes-rendus et tenir le registre des avis et délibération de la CLE,
* Organiser et animer les concertations
* Réalisation et suivi des études de la structure porteuse liées à la mise en œuvre du SAGE
* Rédaction des avis techniques de la CLE
* Procédure administrative - rapport annuel de la CLE
* Participer aux réunions de la structure porteuse (comité syndical, groupe de travail)
Mettre en œuvre les actions du SDeau50 et du Syndicat Mixte du Bassin de la Sélune :
* Proposer un programme annuel ou pluriannuel d'actions défini par la CLE et la structure porteuse du SAGE
* Assurer la maîtrise d'ouvrage d'études et de travaux (Élaborer des cahiers des charges, suivi technique et administratif, suivi de prestataires, demandes de subvention)
* Organiser la capitalisation et le porter à connaissance
* Assurer la communication de la politique en relation avec le chargé de communication
* Contribuer à la réalisation des bilans.
Participer au collectif de la direction ressource en eau :
* Mutualiser ses savoirs/compétences/expériences au bénéfice de l'ensemble de la direction ressource en eau,
* Participer aux réunions de la direction ressource en eau,
* Participer à la définition de la feuille de route annuelle des actions et des missions,
* Rédiger un bilan annuel d'activité
* Secrétariat de la CLE : Organisation et animation des réunions de la CLE et de ses commissions thématiques, rédaction des comptes-rendus et tenir le registre des avis et délibération de la CLE,
* Organiser et animer les concertations
* Réalisation et suivi des études de la structure porteuse liées à la mise en œuvre du SAGE
* Rédaction des avis techniques de la CLE
* Procédure administrative - rapport annuel de la CLE
* Participer aux réunions de la structure porteuse (comité syndical, groupe de travail)
Mettre en œuvre les actions du SDeau50 et du Syndicat Mixte du Bassin de la Sélune :
* Proposer un programme annuel ou pluriannuel d'actions défini par la CLE et la structure porteuse du SAGE
* Assurer la maîtrise d'ouvrage d'études et de travaux (Élaborer des cahiers des charges, suivi technique et administratif, suivi de prestataires, demandes de subvention)
* Organiser la capitalisation et le porter à connaissance
* Assurer la communication de la politique en relation avec le chargé de communication
* Contribuer à la réalisation des bilans.
Participer au collectif de la direction ressource en eau :
* Mutualiser ses savoirs/compétences/expériences au bénéfice de l'ensemble de la direction ressource en eau,
* Participer aux réunions de la direction ressource en eau,
* Participer à la définition de la feuille de route annuelle des actions et des missions,
* Rédiger un bilan annuel d'activité
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels
? BAC+5 dans le domaine de l'eau, de l'hydrogéologie et de l'environnement
? Très bonne connaissance des problématiques quantitatives et qualitatives liées à la ressource en eau
? Maîtrise de la législation liées à la ressource en eau
? Très bonne connaissance des acteurs et des partenaires agissant dans le domaine de l'eau
? Capacité affirmée d'animation
? Capacité à piloter des projets
? Capacité à animer des réunions
? Capacités à développer et à mobiliser des partenariats
? Très bonne capacité d'analyse et de synthèse
? Bonne expression orale et qualité rédactionnelle
? Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, power point)
Savoirs être
? Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité et assurer un service public de qualité en permanence
? Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d'avoir un impact sur le service
? Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse
? Force de propositions, dynamisme, esprit d'initiative
? Très bonne qualité relationnelle, capacité d'écoute, diplomatie et sens de la négociation
? Savoir organiser les charges de travail et hiérarchiser les priorités
? Savoir transmettre les connaissances
? Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
? Savoir rendre compte et respecter la hiérarchie
? Conscience professionnelle
? Neutralité, impartialité et discrétion
? Capacité à travailler en équipe
Conditions d'exercice
? Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d'ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
? Bureau à disposition dans chacune des structures (SDeau50 à Saint-Aubin-de-Terregatte et structure porteuse à Saint-James)
? Déplacements fréquents (à minima 2 jours/semaine de présence au siège du SMBS à Saint-James)
? Déplacements réguliers au siège du SDeau50 à Saint-Lô
? Véhicule de service
? Potentielle réunion en soirée
? BAC+5 dans le domaine de l'eau, de l'hydrogéologie et de l'environnement
? Très bonne connaissance des problématiques quantitatives et qualitatives liées à la ressource en eau
? Maîtrise de la législation liées à la ressource en eau
? Très bonne connaissance des acteurs et des partenaires agissant dans le domaine de l'eau
? Capacité affirmée d'animation
? Capacité à piloter des projets
? Capacité à animer des réunions
? Capacités à développer et à mobiliser des partenariats
? Très bonne capacité d'analyse et de synthèse
? Bonne expression orale et qualité rédactionnelle
? Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, power point)
Savoirs être
? Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité et assurer un service public de qualité en permanence
? Capacité d'adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d'avoir un impact sur le service
? Capacité d'expertise, d'analyse et de synthèse
? Force de propositions, dynamisme, esprit d'initiative
? Très bonne qualité relationnelle, capacité d'écoute, diplomatie et sens de la négociation
? Savoir organiser les charges de travail et hiérarchiser les priorités
? Savoir transmettre les connaissances
? Rigueur, sens de l'organisation et autonomie
? Savoir rendre compte et respecter la hiérarchie
? Conscience professionnelle
? Neutralité, impartialité et discrétion
? Capacité à travailler en équipe
Conditions d'exercice
? Durée hebdomadaire de 39 heures de travail effectif et 23 jours d'ARTT par an auxquels est défalqué un jour au titre de la journée de solidarité
? Bureau à disposition dans chacune des structures (SDeau50 à Saint-Aubin-de-Terregatte et structure porteuse à Saint-James)
? Déplacements fréquents (à minima 2 jours/semaine de présence au siège du SMBS à Saint-James)
? Déplacements réguliers au siège du SDeau50 à Saint-Lô
? Véhicule de service
? Potentielle réunion en soirée
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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