Animateur SAGE Vire (h/f)

Emploi SYNDICAT DEPARTEMENTAL DE L'EAU DE LA MANCHE (SDEAU50)

9 Rue Octave Feuillet, 50000 Saint-Lô, France

Non renseigné

Ingénierie écologique Contrat de projet Plein temps

Description

Sous la responsabilité du Directeur Ressource en eau, l'animateur SAGE Vire sera en charge notamment :
- l'Animation du SAGE Vire
- la mise en œuvre les actions du SDeau50 et du syndicat de la Vire
- Participera au fonctionnement de la direction de la ressource en eau

Animation du SAGE Vire :
• Organiser et animer des réunions de la CLE et de ses commissions thématiques, rédaction des comptes-rendus et tenir le registre des avis et délibération de la CLE  Assurer le secrétariat de la CLE
• Piloter la révision du SAGE de la Vire
• Organiser et animer les concertations
• Réaliser d’éventuelles études en régie
• Piloter et suivre les études diligentées par la structure porteuse liées à la mise en œuvre du SAGE
• Rédiger les avis techniques de la CLE
• Piloter et suivre les procédures administratives
• Rédiger les différentes pièces administratives dont le rapport annuel de la CLE
• Participer aux réunions de la structure porteuse (comité syndical, groupe de travail, etc.)
• Engager et mettre en œuvre une stratégie de communication « SAGE de la Vire » en transversalité avec les autres SAGE présent dans la Manche

Mettre en œuvre les actions du SDeau50 et du Syndicat de la Vire :
• Proposer un programme annuel et pluriannuel d'actions défini par la CLE et la structure porteuse du SAGE
• Assurer la maîtrise d'ouvrage d'études et de travaux (Élaborer des cahiers des charges, suivi technique et administratif, suivi de prestataires, demandes de subvention, etc.)
• Participer au pilotage/suivi de l’Etude des Volumes Prélevables (EVP) et Assurer le rôle de courroie de transmission entre l’étude globale et le territoire du SAGE de la Vire
• Organiser la capitalisation et le porter à connaissance
• Assurer la communication de la politique en relation avec le chargé de communication
• Contribuer à la réalisation des bilans

Participer au fonctionnement de la direction de la ressource en eau :
• Mutualiser ses savoirs/compétences/expériences au bénéfice de l’ensemble de la direction ressource en eau,
• Participer aux réunions de la direction ressource en eau,
• Participer à la définition de la feuille de route annuelle des actions et des missions,

Poste à temps complet à 39 heures de travail par semaine, avec 22 jours de RTT par an.
 Bureau à disposition dans chacune des structures (SDeau50 et structure porteuse)
 Déplacements fréquents (à minima 2 jours/semaine de présence dans les locaux du Syndicat de la Vire sur Saint-Lô)
 Véhicule de service
 Potentielle réunion en soirée
 Permis B indispensable

Profil recherché

Savoirs socioprofessionnels
 BAC+5 dans le domaine de l’eau et de l’environnement
 Très bonne connaissance des problématiques quantitatives et qualitatives liées à la ressource en eau
 Maîtrise de la législation liées à la ressource en eau
 Très bonne connaissance des acteurs et des partenaires agissant dans le domaine de l’eau
 Capacité affirmée d’animation
 Capacité à piloter des projets
 Capacité à animer des réunions
 Capacités à développer et à mobiliser des partenariats
 Très bonne capacité d’analyse et de synthèse
 Bonne expression orale et qualité rédactionnelle
 Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, power point)

Savoirs être
 Savoir véhiculer une bonne image de la collectivité et assurer un service public de qualité en permanence
 Capacité d’adaptation, disponibilité et réactivité face à toute situation susceptible d’avoir un impact sur le service
 Capacité d’expertise, d’analyse et de synthèse
 Force de propositions, dynamisme, esprit d’initiative
 Très bonne qualité relationnelle, capacité d’écoute, diplomatie et sens de la négociation
 Savoir organiser les charges de travail et hiérarchiser les priorités
 Savoir transmettre les connaissances
 Rigueur, sens de l’organisation et autonomie
 Savoir rendre compte et respecter la hiérarchie
 Conscience professionnelle
 Neutralité, impartialité et discrétion
 Capacité à travailler en équipe

Autres informations

Non renseignées

il y a 2 semaines

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