animateur socio-culturel référent hors les murs
Emploi MAIRIE DE VILLIERS-LE-BEL
Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Non renseigné
Education et jeunesse
Emploi permanent
Plein temps
Description
Les centres socio-culturels font partis de la Direction de la Vie de la Cité et participent à la dynamique du quartier par leurs projets et leur partenariat. L'animateur est sous la responsabilité directe du directeur de l'équipement. Ses missions répondent aux axes et aux objectifs du projet social 2022-2026 et au projet territorial de la jeunesse.
Animation Globale
- Impulser et participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, à des actions d'animation globale dans le cadre des démarches de développement des territoires en lien avec l'équipe du centre socio-culturel ;
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiative :
- Proposer des lieux, des jours, des horaires et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes dans des lieux qu'ils fréquentent (espace jeunesse du CSC, gymnase, équipement culturel...) ;
- Aller à la rencontre des jeunes, décrypter leurs envies et susciter la discussion ;
- Accompagner les jeunes dans la reformulation de leur besoin et les aider à les transformer en projet en lien avec les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle de la ville ;
- Accompagner, informer et orienter sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l'orientation, l'insertion, en lien avec les informateurs jeunesse
- Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer dans leur projet ;
- Etre présente auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'internet
- Assurer un suivi des jeunes rencontrés et rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif ;
Co porter l'axe accompagnement et participation des jeunes du centre socio-culturel
- Se faire connaître auprès des acteurs œuvrant pour la jeunesse sur la ville ;
- Mettre en place le projet de fonctionnement jeunesse en corrélation avec le projet social et l'ensemble de l'équipe d'animation du centre socio-culturel ;
- Impulser des animations et des actions de prévention sociale et de prévention des rixes en direction des jeunes dans un souci de lien entre tous les jeunes de la ville ;
- Communiquer auprès des jeunes sur les activités du centre socio-culturel avec des outils adaptés ;
- Participer aux actions du réseau d'acteurs jeunesse de la Ville ;
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen en lien avec le référent participation.
Animation Globale
- Impulser et participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet social, à des actions d'animation globale dans le cadre des démarches de développement des territoires en lien avec l'équipe du centre socio-culturel ;
Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiative :
- Proposer des lieux, des jours, des horaires et des formats adaptés afin d'organiser des rencontres avec les jeunes dans des lieux qu'ils fréquentent (espace jeunesse du CSC, gymnase, équipement culturel...) ;
- Aller à la rencontre des jeunes, décrypter leurs envies et susciter la discussion ;
- Accompagner les jeunes dans la reformulation de leur besoin et les aider à les transformer en projet en lien avec les acteurs œuvrant pour la jeunesse à l'échelle de la ville ;
- Accompagner, informer et orienter sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l'orientation, l'insertion, en lien avec les informateurs jeunesse
- Dialoguer avec les parents, les sensibiliser et les impliquer dans leur projet ;
- Etre présente auprès des jeunes par le biais des réseaux sociaux ou d'internet
- Assurer un suivi des jeunes rencontrés et rendre compte de son action d'accompagnement sur le plan qualitatif et quantitatif ;
Co porter l'axe accompagnement et participation des jeunes du centre socio-culturel
- Se faire connaître auprès des acteurs œuvrant pour la jeunesse sur la ville ;
- Mettre en place le projet de fonctionnement jeunesse en corrélation avec le projet social et l'ensemble de l'équipe d'animation du centre socio-culturel ;
- Impulser des animations et des actions de prévention sociale et de prévention des rixes en direction des jeunes dans un souci de lien entre tous les jeunes de la ville ;
- Communiquer auprès des jeunes sur les activités du centre socio-culturel avec des outils adaptés ;
- Participer aux actions du réseau d'acteurs jeunesse de la Ville ;
- Accompagner les jeunes dans leur engagement citoyen en lien avec le référent participation.
-Accueillir, aller à la rencontre et mobiliser les jeunes afin de créer un climat propice à la prise d'initiative;
- se faire connaitre auprès des acteurs oeuvrant pour la jeunesse sur la ville;
- Impulser des animations et des actions de prévention sociale et de prévention des rixes en direction des jeunes dans un souci de lien entre tous les jeunes de la ville;
- Communiquer auprès des jeunes sur les activités du centre socio-culturel avec des outils adaptés.
- se faire connaitre auprès des acteurs oeuvrant pour la jeunesse sur la ville;
- Impulser des animations et des actions de prévention sociale et de prévention des rixes en direction des jeunes dans un souci de lien entre tous les jeunes de la ville;
- Communiquer auprès des jeunes sur les activités du centre socio-culturel avec des outils adaptés.
Profil recherché
Savoirs :
- Connaître les caractéristiques du public jeune
- Connaître les missions et les modes d'intervention des acteurs de la jeunesse
- Maitriser la méthodologie de projet jeunesse et différentes méthodes d'animation sportive et participative
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
Savoir-faire :
- Sens du travail en équipe avec les autres animateurs des centres socio-culturels
- Favoriser la participation et la prise de parole des jeunes
- Transmettre ses connaissances aux jeunes
Savoir être :
- Disponibilité, posture " d'aller vers " horaires décalés certains soirs de la semaine et certains week-ends
- Etre à l'écoute des jeunes et de leurs attentes
- Savoir reconnaitre et valoriser les capacités et les compétences des jeunes
- Etre capable de gérer les situations de conflits
Diplômes et qualifications :
* BPJEPS ou diplôme de niveau IV requis
* Permis B
Contraintes particulières : Travailler en soirée, du mardi au samedi, congés estivaux et petites vacances selon les ouvertures et fermetures annuelles de la structure.
- Connaître les caractéristiques du public jeune
- Connaître les missions et les modes d'intervention des acteurs de la jeunesse
- Maitriser la méthodologie de projet jeunesse et différentes méthodes d'animation sportive et participative
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel)
Savoir-faire :
- Sens du travail en équipe avec les autres animateurs des centres socio-culturels
- Favoriser la participation et la prise de parole des jeunes
- Transmettre ses connaissances aux jeunes
Savoir être :
- Disponibilité, posture " d'aller vers " horaires décalés certains soirs de la semaine et certains week-ends
- Etre à l'écoute des jeunes et de leurs attentes
- Savoir reconnaitre et valoriser les capacités et les compétences des jeunes
- Etre capable de gérer les situations de conflits
Diplômes et qualifications :
* BPJEPS ou diplôme de niveau IV requis
* Permis B
Contraintes particulières : Travailler en soirée, du mardi au samedi, congés estivaux et petites vacances selon les ouvertures et fermetures annuelles de la structure.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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