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C.I.A.S DE CRAON
Animateur-trice du relais Petite Enfance
58 place Tussenhausen, Cossé-le-Vivien (Mayenne (53))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 1 semaine
Description du poste
Il/Elle participe à la mise en oeuvre du projet de fonctionnement et à l'évaluation des actions mises en oeuvre au regard des objectifs définis. Il/Elle assure la mission d'information en direction des familles et des professionnels de la petite enfance en s'appuyant sur les directives données par le référentiel Caf. Il/Elle contribue à l'organisation et l'animation d'un cadre de rencontres et d'échanges. Il/Elle participe au réseau des RPE et à l'animation générale du service petite
enfance.
enfance.
Votre mission
Informer et accompagner les familles :
• Informer les parents sur les modes d’accueil individuels et collectifs du territoire (guichet unique) : rendez-vous
familles/assistants maternels, contacts mails, contacts téléphone
• Centraliser les demandes d’accueil spécifiques des familles
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
• Délivrer aux parents une information générale 1er niveau en matière de droit du travail et les orienter vers les
interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
• Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance :
• Informer sur les métiers de la petite enfance
• Informer les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession (promotion du métier)
• Accompagner les porteurs de projets dans la création d’une MAM, proposer un accompagnement pédagogique
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels :
- groupes d’échanges/de paroles,
- conférences/débats,
- promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents …
• Organiser des temps de rencontres pour les enfants, les professionnelles de la petite enfance, les parents
• Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, assistantes maternelles,
ALSH, école maternelle pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l’enfant
Contribuer au partenariat :
• Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS ...
• Participer au réseau des RPE 53
• Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, médiathèques, ludothèque, service culture, et élargir les
interventions aussi avec les professionnels hors territoire : psychomotriciens, médiation animale, spectacles…
Participer à la définition des orientations du Relais en lien avec la coordinatrice :
• Elaborer le projet de fonctionnement
• Evaluer les actions mises en place par le RPE
Assurer la gestion administrative du RPE :
• Assurer la gestion de l’équipement : veiller au bon fonctionnement du matériel, données statistiques...
• Communication auprès des familles et des assistants maternels (planning de l’année, formations, soirée d’informations,
conférences…)
• Tenir à jour les actions effectuées
• Informer les parents sur les modes d’accueil individuels et collectifs du territoire (guichet unique) : rendez-vous
familles/assistants maternels, contacts mails, contacts téléphone
• Centraliser les demandes d’accueil spécifiques des familles
• Favoriser la mise en relation entre les parents et les professionnels
• Délivrer aux parents une information générale 1er niveau en matière de droit du travail et les orienter vers les
interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
• Accompagner les parents dans l’appropriation de leur rôle de particulier employeur
Informer et accompagner les professionnels de la petite enfance :
• Informer sur les métiers de la petite enfance
• Informer les assistantes maternelles sur les modalités d’exercice de leur profession (promotion du métier)
• Accompagner les porteurs de projets dans la création d’une MAM, proposer un accompagnement pédagogique
• Organiser des temps et projets collectifs pour les professionnels :
- groupes d’échanges/de paroles,
- conférences/débats,
- promotion de la formation continue auprès des professionnels et des parents …
• Organiser des temps de rencontres pour les enfants, les professionnelles de la petite enfance, les parents
• Faciliter l’accès aux différents services existants et créer des passerelles entre les multi-accueils, assistantes maternelles,
ALSH, école maternelle pour faciliter les transitions qui marquent le parcours de l’enfant
Contribuer au partenariat :
• Echanger avec les autres institutions : PMI, CAF, la DREETS ...
• Participer au réseau des RPE 53
• Favoriser les échanges avec les structures du territoire : EAJE, médiathèques, ludothèque, service culture, et élargir les
interventions aussi avec les professionnels hors territoire : psychomotriciens, médiation animale, spectacles…
Participer à la définition des orientations du Relais en lien avec la coordinatrice :
• Elaborer le projet de fonctionnement
• Evaluer les actions mises en place par le RPE
Assurer la gestion administrative du RPE :
• Assurer la gestion de l’équipement : veiller au bon fonctionnement du matériel, données statistiques...
• Communication auprès des familles et des assistants maternels (planning de l’année, formations, soirée d’informations,
conférences…)
• Tenir à jour les actions effectuées
Profil recherché
Profil :
- Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants ou Assistant socio-éducatif
- Permis B exigé
Compétences :
- Connaissance du dispositif des RPE et des partenaires institutionnels)
- Connaissance des différents modes d’accueil, de l’environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite
enfance, Connaissances des métiers de l’accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeursalarié
Connaissances de l’enfant et de son développement
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook - logiciel Abelium)
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité de conduite d’entretien, de réunion, d’animation de groupe,
- Capacité d’analyse, de communication orale et écrite
- Rigueur
- autonomie
- Discrétion
- Neutralité
- Sens du service public
- Adaptabilité
- Anticipation
- Organisation
- Ecoute et empathie
- Diplôme : Éducateur de Jeunes Enfants ou Assistant socio-éducatif
- Permis B exigé
Compétences :
- Connaissance du dispositif des RPE et des partenaires institutionnels)
- Connaissance des différents modes d’accueil, de l’environnement local, des rôles et compétences des acteurs petite
enfance, Connaissances des métiers de l’accueil individuel et du cadre réglementaire relatif à la relation employeursalarié
Connaissances de l’enfant et de son développement
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook - logiciel Abelium)
- Aptitude au travail en équipe
- Capacité de conduite d’entretien, de réunion, d’animation de groupe,
- Capacité d’analyse, de communication orale et écrite
- Rigueur
- autonomie
- Discrétion
- Neutralité
- Sens du service public
- Adaptabilité
- Anticipation
- Organisation
- Ecoute et empathie
Autres informations
Non renseignées