Animateur-trice territorial-e Formation - Emploi (H/F)

La Nouvelle-Aquitaine, plus vaste région de France et troisième plus peuplée, offre un cadre de vie exceptionnel, un territoire d'authenticité, d'humanisme et de solidarité.
Rejoindre notre Région, c'est être au service de notre territoire.
Forte de ses 8000 agents et de ses 83 types de métiers, la Région valorise la diversité des profils, favorise l'accompagnement des agents dans leur parcours professionnel et développe les conditions du bien-être au travail. Elle s'attache à développer une culture commune autour d'un projet d'administration porteur de valeurs managériales et d'engagement pour un environnement de travail respectueux et inclusif.
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Missions
La Formation professionnelle demeure une priorité régionale avec près de 102 400 Néo aquitains formés ou accompagnés. Elle est un véritable levier pour le développement de son territoire, un outil essentiel pour l'emploi et les compétences de demain. Cette politique s'adresse à un large public : jeunes, demandeurs d'emploi, salariés, étudiants du sanitaire et social, apprentis.
La Région fonde sa stratégie sur une proximité et les besoins des entreprises tout en assurant un accompagnement favorisant une évolution des néo-aquitains et la sécurisation de leur parcours de formation.
La DAT est une direction territorialisée positionnée en transversalité avec les autres directions du Pôle et d'autres pôles de la collectivité par des équipes implantées au coeur des territoires. Son objet est la territorialisation des politiques et dispositifs Formation et Emploi : relais d'information auprès des acteurs, accompagnement, prise en compte des territoires (spécificités et besoins) dans l'élaboration et la mise en oeuvre de ces politiques et dispositifs et inscription dans la gouvernance locale.
Le service Territoires Ouest (16-17-33-40-64) est l'interlocuteur des acteurs locaux pour les sujets relatifs à la formation et à l'emploi. 
L'équipe départementale a la charge d'informer les acteurs sur les politiques et dispositifs portés par le Pôle, de dynamiser le réseau partenarial en accompagnant l'émergence de projets locaux ,et de suivre la mise en oeuvre des actions de formation de ces territoires.
Dans ce cadre, l'animateur-trice territorial-e Formation - Emploi aura pour missions de :
- Accompagner la mise en oeuvre des politiques et dispositifs Formation et Emploi du pôle sur les territoires
- Contribuer à l'identification et à l'anticipation des besoins en emploi et en compétences du territoire
- Contribuer à la construction d'une offre Formation et Emploi qui réponde aux besoins des publics, des entreprises et des territoires
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et acteurs, et assurer la communication d'une information actualisée

Activités principales
- Contribuer à la connaissance fine des spécificités locales à partir du diagnostic territorial et de son analyse partagée
- Participer à l'animation et la collecte des informations en lien avec les acteurs de la formation et de l'emploi.
- Contribuer à la remontée des besoins en appui des délégué-e-s territoriaux-ales et à la construction d'une offre de formation adaptée
- Participer au processus interne d'élaboration des réponses en lien avec les besoins identifiés
- Contribuer aux instances d'animation
- Assurer l'accompagnement, le suivi (accès des publics aux dispositifs, suivi/régulation/bilan qualité des actions...), et l'évaluation d'actions ou de dispositifs
- Réaliser un suivi qualitatif des bilans de formation dans le cadre de l'évaluation des politiques du pôle et de la construction de l'offre, et exploiter le contenu des bilans de formation
- Apporter des réponses adaptées aux usagers et prestataires
- Etre en appui des délégués territoriaux pour l'accompagnement des porteurs de projet
- Contribuer à l'animation des partenariats internes au Pôle Formation-Emploi contractualisés
- Contribuer aux réunions territoriales avec les acteurs et partenaires de la Formation et de l'Emploi
- Contribuer à l'Instruction technique et pédagogique des réponses (marchés, appels à projets, subventions)
- Contribuer à la remontée d'une information régulière sur l'actualité des territoires
- Etre référent de la direction sur un dispositif ou une thématique porté par le pôle à l'échelle régionale

Activités secondaires ou ponctuelles
- Contribuer activement au projet de service : participation à des groupes de travail, réflexion sur les procédures de travail, évolutions à apporter...
- Coanimer un partenariat local emploi-formation
- Coanimer des réunions territoriales sur la formation et organiser des groupes de travail
- Participer à d'autres missions en tant que de besoin