Vous rejoindrez la Direction Vie des Seniors et Autonomie, au sein de l’EHPAD des Anciens Combattants, qui accueille des personnes âgées dépendantes et les accompagne au quotidien, ainsi que leur entourage, dans un cadre adapté et bienveillant. Chaque jour, vous mettrez en œuvre des activités d’animation et de loisirs adaptées aux attentes des résidents, contribuerez à l’élaboration et à l’évaluation du projet d’animation de l’établissement, et favoriserez le maintien du lien social entre les résidents, les équipes et les personnes extérieures. Vous développerez également des actions intergénérationnelles afin de renforcer les échanges et les liens sociaux.

Le défi à relever ? Assurer l’animation et le maintien du lien social des résidents

Vos missions au quotidien :

Vous favoriserez l’intégration des nouveaux résidents et leur participation à la vie de l’établissement. Vous concevrez et organiserez des activités collectives adaptées aux goûts, souhaits et capacités des résidents, en favorisant la participation volontaire, la création de liens et l’émergence de nouveaux centres d’intérêt. Vous élaborerez le programme d’animation en lien avec les psychologues, les infirmiers et le Responsable d’établissement, en développant notamment des activités adaptées aux personnes en perte d’autonomie. Vous mettrez en place des ateliers d’animation et d’activation sensorielle ou créative, valoriserez les réalisations des résidents et organiserez les moyens matériels et humains nécessaires à leur réalisation. Vous développerez également des projets intergénérationnels et favoriserez l’ouverture de l’établissement sur l’extérieur afin de permettre aux résidents de rester acteurs de la vie de la cité. Vous organiserez et diversifierez les sorties et activités extérieures, en participant notamment à leur planification et à la réservation des transports. Vous encouragerez également la participation des familles et des proches à la vie de l’établissement, notamment lors des sorties, festivités et actions de bénévolat. Vous contribuerez au développement de l’accompagnement personnalisé des résidents, en travaillant en étroite collaboration avec le psychologue, les infirmiers et le Responsable d’établissement. Enfin, vous participerez aux réunions, assurerez l’approvisionnement en matériel nécessaire aux ateliers et contribuerez à la continuité du service public et aux missions du CCAS.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 35h hebdomadaires
• Horaires de travail :  9h00 – 17h00 du lundi au vendredi avec une pause déjeuner de 1h
• Accès Tramway Ligne 1 : Arrêt "Virgile Barel"
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

RIFSEEP : 5

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : OUI

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.