Conduire des actions collectives en vue de renforcer les liens sociaux, familiaux, parentaux :

Organiser, animer et encadrer des activités sur l’équipement et à l’échelle du quartier, en direction de l’ensemble des publics (familles, personnes âgées et isolées jeunes adultes…) : sorties culturelles, sportives, visites, ateliers, etc.
Mettre en place des évènements et temps forts intergénérationnels faisant vivre le quartier (Jeudis de l’été, fête de fin d’année…)
Impulser et conduire des projets thématiques dans une logique partenariale (services internes de la ville et acteurs du territoire)
Initier les habitants à de nouvelles activités favorisant l’accès à l’autonomie, la solidarité, l’estime de soi, le développement durable, etc
Participer aux initiatives des partenaires en lien avec le projet d’équipement

Favoriser la participation des habitants au sein de la Maison de quartier et dans l’espace public :

Accompagner, conseiller et soutenir les habitants dans leurs projets et dans la création d’associations ou de groupes constitués
Valoriser les compétences de chacun et favoriser l’échange de savoir-faire entre les habitants
Favoriser la participation des habitants aux manifestations de la ville (fête de quartier fête solidarité, forum santé…)
Développer des démarches participatives et de co-construction

Accueillir, informer et orienter les publics :

Accueillir et orienter le public vers les permanences hébergées la Maison de quartier ou réorienter vers les interlocuteurs privilégiés
Repérer via le support de l’animation des problématiques familiales ou sociales
Assurer ponctuellement l’accueil de la Maison de quartier en l’absence de l’agent d’accueil

Concevoir et animer des actions de soutien à la parentalité :

Accompagner les collectifs et groupes de parents dans leurs initiatives et projets
Mettre en place des ateliers d’accompagnement à la fonction parentale (café parent, ateliers confiance en soi, groupes d’échanges, etc.)
Participer aux instances locales sur la thématique parentalité, en lien avec les Centres sociaux

Fédérer des acteurs, gérer une équipe et contrbuer à la vie de la Direction Sports Jeunesse Familles :

Encadrer ponctuellement une équipe d’animateurs vacataires et en assurer le suivi
Coordonner des projets en impliquant des partenaires (management fonctionnel)
Assurer l’intérim de la régie d’avance et de recettes en qualité de supplément, selon les besoins du service
Participer aux initiatives et aux réunions collectives de la DSJF (fête du sport et de la jeunesse, plénières…)
Travailler en transversalité avec les équipements du service jeunesse
Alimenter les réflexions et les groupes de travail du Projet Educatif et Solidaire

Caractéristiques du poste

Lieu de travail : Maison de quartier Darnaise

Cycles de travail : 37h

Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Informations complémentaires : Cycle de travail organisé sur 37h hebdo Heures supplémentaires possibles : oui (récupérations) Plusieurs sorties familiales et évènements le samedi (5/6 par an) et plusieurs évènements en soirées (6/7 par an) Travail en quartier politique de la Ville (NBI à 15 pts pour les titulaires de la fonction publique)

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Formation

BPJEPS ou DEUST ou diplôme dans les domaines de l'animation, du développement social, de l'intervention sociale ou de la médiation sociale ou équivalent.

Compétences et qualités

Maîtriser la conduite de projet :

Être capable d’animer un groupe

Respecter les contraintes budgétaires et les procédures administratives

Maîtriser l’outil informatique

Savoir rendre compte de son travail

Être capable de développer des liens avec les partenaires

Disposer de capacités d’adaptation

Avoir le sens du service public et des responsabilités

Être capable de développer des liens avec les partenaires

Être capable d’observer un devoir de réserve et de confidentialité

Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires

Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services

Connaissance de l’environnement territorial

Connaissances des spécificités du public en quartier prioritaire

Non renseignées