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LOGNES
ANIMATEUR(TRICE) DU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) (H/F)
11 Espl. des Droits de L'Homme BP 140, Lognes (Seine-et-Marne (77))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Plein temps
Enfance, famille
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Rattaché(e) à la Direction Enfance et Cohésion Sociale, sous la responsabilité de la coordinatrice de crèche et du Directeur de la DECS, vous assurez les missions suivantes :
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet relais petite enfance
visant à informer, accueillir et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d’accueil des assistantes maternelles employées par des particuliers
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet relais petite enfance
visant à informer, accueillir et accompagner les parents et les professionnels de la petite enfance sur les modes d’accueil des assistantes maternelles employées par des particuliers
Votre mission
• Informer les familles sur les modes d’accueil existant sur la commune (collectifs et individuels)
• Accompagner les parents dans leur recherche d’une assistante maternelle et dans leur rôle de parent employeur
• Organiser des temps d’accueils collectifs pour les assistantes maternelles accompagnées des enfants dont elles ont la garde.
• Proposer des ateliers d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile
• Offrir un cadre de rencontres, d’accompagnement et ,d’échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes-)
Organiser des temps d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile.
• Animer des temps collectifs d’échanges autour de thématiques éducatives
• Soutenir le départ en formation continue des assistantes maternelles
• Accompagner les parents dans leur recherche d’une assistante maternelle et dans leur rôle de parent employeur
• Organiser des temps d’accueils collectifs pour les assistantes maternelles accompagnées des enfants dont elles ont la garde.
• Proposer des ateliers d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile
• Offrir un cadre de rencontres, d’accompagnement et ,d’échanges et de conseils autour des pratiques professionnelles à destination des assistantes maternelles employées par des particuliers (formations, accompagnement, échanges de pratiques, réunions à thèmes-)
Organiser des temps d’éveil et de socialisation pour les enfants accueillis par les professionnels des gardes d’enfants à domicile.
• Animer des temps collectifs d’échanges autour de thématiques éducatives
• Soutenir le départ en formation continue des assistantes maternelles
Profil recherché
• Bonne connaissance du développement du jeune enfant
• Savoir observer les enfants et répondre à leurs besoins.
• Déceler les éventuelles difficultés, aider l’assistante maternelles à trouver ses solutions, à monter en compétence,
• Savoir expliquer des éléments pédagogiques aux familles et aux professionnelles
• Savoir rassurer, aider à prendre confiance en ses capacités (parents, futurs parents, assistantes maternelles),
• Accueillir et intégrer les nouvelles assistantes maternelles.
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Pratique de l’outil informatique (Word ; Excel, power point), logiciel RPE, messagerie.
• Sens du service public et du travail en équipe
• Sens de l’organisation et de l’écoute
• Diplomatie, bienveillance et empathie
• Savoir travailler en partenariat, en cohérence, savoir répondre aux questions des parents, des assistantes maternelles sur diverses thématiques (statut des professionnelles de l’accueil à domicile, les métiers de la petite enfance, être en capacité de les orienter le cas échéant.)
Contraintes et conditions particulières
• Remplacement d’un congé maternité/parental de 6 mois (septembre 2026 à février 2027)
• Participation à des réunions en fin d’après-midi/soirée et occasionnellement le samedi.
Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
• Savoir observer les enfants et répondre à leurs besoins.
• Déceler les éventuelles difficultés, aider l’assistante maternelles à trouver ses solutions, à monter en compétence,
• Savoir expliquer des éléments pédagogiques aux familles et aux professionnelles
• Savoir rassurer, aider à prendre confiance en ses capacités (parents, futurs parents, assistantes maternelles),
• Accueillir et intégrer les nouvelles assistantes maternelles.
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Pratique de l’outil informatique (Word ; Excel, power point), logiciel RPE, messagerie.
• Sens du service public et du travail en équipe
• Sens de l’organisation et de l’écoute
• Diplomatie, bienveillance et empathie
• Savoir travailler en partenariat, en cohérence, savoir répondre aux questions des parents, des assistantes maternelles sur diverses thématiques (statut des professionnelles de l’accueil à domicile, les métiers de la petite enfance, être en capacité de les orienter le cas échéant.)
Contraintes et conditions particulières
• Remplacement d’un congé maternité/parental de 6 mois (septembre 2026 à février 2027)
• Participation à des réunions en fin d’après-midi/soirée et occasionnellement le samedi.
Rémunération et avantages
• 13ème mois, prime d’été, régime indemnitaire
• Adhésion au Comité Nationale d’Action Sociale (CNAS)
• Participation à la mutuelle et la prévoyance et aide à la mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Qualité de vie au travail : sport à la pause déjeuner et forum « feel good »
Autres informations
Non renseignées