Animateur/trice Relais Petite Enfance
Emploi CC COMTAL LOT ET TRUYÈRE
22 Rue Droite, 12500 Espalion, France
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Animateur/ animatrice Relais Petite Enfance ( RPE) afin d’assurer l’animation du RPE intercommunal. Le poste est basé à Espalion avec un déploiement sur tout le territoire.
• Animer le Relais Petite Enfance Intercommunal
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance Intercommunal
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance
• Mettre en œuvre le projet de fonctionnement du Relais Petite Enfance Intercommunal
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de projets petite enfance
Profil recherché
• Diplôme d'état d'éducateur/trice de jeunes enfants / exigé
• Expérience professionnelle exigée dnas un RPE
• Permis B exigé
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement des collectivités locales, de leur organisation administrative.
Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE.
Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l’environnement local (implantation des modes d’accueil de la petite enfance).
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes…)
Connaissance de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes à domicile.
Connaissance du jeune enfant et de son développement.
Production de documents d’aide à la décision (rédaction de notes à l’attention de la Direction des services ou des élus)
Technique d’écoute active et d’entretien
Technique de médiation
Animation d’ateliers d’éveil.
Gestion des situations conflictuelle
• Compétences relationnelles
Discrétion professionnelle (soumission au secret professionnel et au devoir de réserve)
Capacité d’initiatives et d’organisation
Créativité
Qualités d’écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l’organisation.
Être patient.e, disponible et calme.
• Expérience professionnelle exigée dnas un RPE
• Permis B exigé
• Compétences techniques :
Connaître l’environnement des collectivités locales, de leur organisation administrative.
Connaissance du référentiel CNAF relatif aux RPE.
Connaissance des orientations de la CTG du territoire et de l’environnement local (implantation des modes d’accueil de la petite enfance).
Connaissance des champs de compétence des différents partenaires (CAF, PMI, communes…)
Connaissance de la législation afférente à l’agrément et à l’emploi des assistants maternels et des gardes à domicile.
Connaissance du jeune enfant et de son développement.
Production de documents d’aide à la décision (rédaction de notes à l’attention de la Direction des services ou des élus)
Technique d’écoute active et d’entretien
Technique de médiation
Animation d’ateliers d’éveil.
Gestion des situations conflictuelle
• Compétences relationnelles
Discrétion professionnelle (soumission au secret professionnel et au devoir de réserve)
Capacité d’initiatives et d’organisation
Créativité
Qualités d’écoute et de psychologie.
Dynamisme et sens de l’organisation.
Être patient.e, disponible et calme.
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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