Pilote la production horticole et les activités de pépinières :
- Élabore les plannings de cultures et de production (serre et pépinière).
- Compose des massifs fleuris annuelles et bisannuelles.
- Prépare les commandes de graines, boutures, bulbes et jeunes plants.
- Gère les mises en cultures des vivaces, arbustes, palmiers et arbres.
- Gère les serres horticoles (technique et climatique), les tunnels et les ombrières.
- Encadre l'équipe de production horticole (4 agents).
Gère le fleurissement et la valorisation de l'espace paysager :
- Aide au choix des végétaux dans les projets, met en culture et/ou recherche en pépinières.
- Propose et met en œuvre auprès de l'ensemble des acteurs, la politique de fleurissement notamment saisonnier.
ACTIVITÉS ANNEXES
- Assure un suivi auprès des équipes de jardiniers de la direction pour la création, le renouvellement et l'entretien des massifs fleuris et jardinières.

Les « savoirs » :
- Connaissances approfondies en culture horticole, pépinière et multiplication.
- Connaissances botaniques.
- Connaissance des réglementations en matière de phytosanitaire et de sécurité au travail.
- Connaissance des méthodes respectueuses de l'environnement et de lutte biologique.
- Maîtrise en gestion budgétaire et gestion de personnel. - -
Les « savoir-faire » :
- Manager une équipe.
- Analyser des besoins.
- Assurer la gestion budgétaire.
- Résoudre des problèmes.
- Emettre des propositions et des solutions techniques en matière d’aménagement des espaces.
Les « savoir-être » :
- Sens de l'organisation et de la programmation.
- Anticipation.
- Sens des responsabilités.
- Initiative, autonomie, disponibilité.
- Sens de l'écoute.
- Force de proposition.
- Créativité.

Non renseignées