ANTTL1277 - CHEF DE SECTEUR 3 (h/f)
Emploi MÉTROPOLE TOULON PROVENCE MÉDITERRANÉE
9 Rue De L'humilité, 83000 Toulon, France
Non renseigné
Voirie et infrastructures
Emploi permanent
Plein temps
Description
- Diriger les agents du secteur 3 dont il est responsable
Liste non exhaustive :
- Gestion et encadrement d’une équipe dans le respect des objectifs fixés et des réglementations (sociales, environnementales…)
- Encadrement du personnel procédant aux travaux d’entretien de la voie publique
- S’assure d’un départ au travail des agents en toute sécurité (E.P.I., fiches de contrôle visuel des engins…)
- Contrôle de la bonne exécution des consignes concernant les engins avant le remisage (plein d’eau, carburant, entretien)
- Contrôle de la remise des lots de bord, stornos et fiches de contrôle visuel des engins
- Autorisation aux conducteurs d’engins en intervention sur le terrain de retourner à la base en fin de poste, ou suite à un accident, ou suite à une panne
- Participation autant que de besoin aux travaux de ses agents (manque de personnel, urgence, besoin ponctuel…).
- Gestion et encadrement d’une équipe dans le respect des objectifs fixés et des réglementations (sociales, environnementales…)
- Encadrement du personnel procédant aux travaux d’entretien de la voie publique
- S’assure d’un départ au travail des agents en toute sécurité (E.P.I., fiches de contrôle visuel des engins…)
- Contrôle de la bonne exécution des consignes concernant les engins avant le remisage (plein d’eau, carburant, entretien)
- Contrôle de la remise des lots de bord, stornos et fiches de contrôle visuel des engins
- Autorisation aux conducteurs d’engins en intervention sur le terrain de retourner à la base en fin de poste, ou suite à un accident, ou suite à une panne
- Participation autant que de besoin aux travaux de ses agents (manque de personnel, urgence, besoin ponctuel…).
Profil recherché
Les « savoirs » :
- Connaître les règles de salubrité et d’hygiène
- Connaître les règles de sécurité publique
- Assurer la gestion du personnel
Les « savoir-faire » :
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir-faire en matière d‘encadrement
Les « savoir-être » :
- Respect de ses agents et de ses collègues
- Respect de la hiérarchie
- Esprit d’équipe
- Rigueur et organisation
- Autorité naturelle
- Exemplarité
- Connaître les règles de salubrité et d’hygiène
- Connaître les règles de sécurité publique
- Assurer la gestion du personnel
Les « savoir-faire » :
- Savoir rendre compte de son activité
- Savoir-faire en matière d‘encadrement
Les « savoir-être » :
- Respect de ses agents et de ses collègues
- Respect de la hiérarchie
- Esprit d’équipe
- Rigueur et organisation
- Autorité naturelle
- Exemplarité
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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