Apprenti Ressources Humaines
Emploi MAIRIE D'OBERNAI
23 Rue Sainte-Odile, 67210 Obernai, France
Non renseigné
Ressources humaines
Contrat d'apprentissage / PACTE
Plein temps
Description
Grâce à son authenticité, son cadre de vie idéal, son patrimoine architectural et son dynamisme, Obernai s’est imposée depuis de nombreuses années comme la deuxième ville touristique du Bas-Rhin.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 5 agents. Elle est rattachée à la Direction Générale des Services.
Elle gère toute la vie professionnelle d’un agent, de son recrutement à son départ de la collectivité (recrutement, paie, carrière, formation, gestion des absences, retraite, action sociale, instances paritaires, etc.).
Elle s’occupe également de tous les aspects relatifs à l’hygiène et la sécurité au travail, ainsi que le suivi des demandes de stages.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la vacance d’un poste d’apprenti ressources humaines au sein de la DRH.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 5 agents. Elle est rattachée à la Direction Générale des Services.
Elle gère toute la vie professionnelle d’un agent, de son recrutement à son départ de la collectivité (recrutement, paie, carrière, formation, gestion des absences, retraite, action sociale, instances paritaires, etc.).
Elle s’occupe également de tous les aspects relatifs à l’hygiène et la sécurité au travail, ainsi que le suivi des demandes de stages.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement suite à la vacance d’un poste d’apprenti ressources humaines au sein de la DRH.
• Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à l'organisation pratique de la direction.
• Vous exploitez et analysez des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité.
• Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
• Vous assistez le DRH dans la mise en œuvre des politiques de formation, de prévention des risques professionnels, de recrutement et d'emploi de la collectivité.
• Vous participez à l'élaboration de la paie des agents.
• Vous contribuez à l'instruction et au suivi des dossiers de prévoyance et de retraite des agents.
• Vous participez à la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et autres études.
• Vous exploitez et analysez des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité.
• Vous appliquez et gérez, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie.
• Vous assistez le DRH dans la mise en œuvre des politiques de formation, de prévention des risques professionnels, de recrutement et d'emploi de la collectivité.
• Vous participez à l'élaboration de la paie des agents.
• Vous contribuez à l'instruction et au suivi des dossiers de prévoyance et de retraite des agents.
• Vous participez à la tenue et la mise à jour des tableaux de bord et autres études.
Profil recherché
• Vous envisagez de suivre un cursus de
niveau 5 (BTS, DUT), 6 (Licence, Bachelor, Maîtrise) ou 7 (Master) dans les domaines des ressources humaines, du secrétariat, de la paie ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels (suite office, internet, etc.) et les TIC ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit de synthèse ;
• Vous êtes disponible, curieux et autonome ;
• Vous avez le sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe ;
• Vous êtes source de proposition et d’anticipation.
niveau 5 (BTS, DUT), 6 (Licence, Bachelor, Maîtrise) ou 7 (Master) dans les domaines des ressources humaines, du secrétariat, de la paie ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques, les logiciels (suite office, internet, etc.) et les TIC ;
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit de synthèse ;
• Vous êtes disponible, curieux et autonome ;
• Vous avez le sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe ;
• Vous êtes source de proposition et d’anticipation.
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 jours
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