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MAIRIE DE CENON
Apprentissage - Chargé de mission RSO
1 avenue carnot - cs 50027, Cenon (Gironde (33))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Contrat d'apprentissage / PACTE
Plein temps
Pilotage
Publié il y a 4 semaines
Description du poste
Envie de vous engager dans une démarche de transition écologique, de mobiliser les agents autour de pratiques plus durables et de contribuer à des projets concrets ?
Vous souhaitez préparer à la rentrée, un diplôme niveau Master en responsabilité sociétale, développement durable, transition écologique, communication interne ou gestion de projets dans le cadre d’un contrat d’alternance ?
La direction innovation et transitions de la ville de Cenon propose un contrat d’apprentissage pour son ou sa chargé·e de mission Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)
Sous la responsabilité de la chargée de mission communication interne et RSO, l’apprenti·e contribuera à l’animation, au déploiement et à la valorisation de la démarche RSO de la collectivité, en lien étroit avec les services internes et les projets de transition déjà engagés.
Le contexte
La ville de Cenon est engagée dans une démarche de développement durable visant à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans l'ensemble de ses politiques publiques et projets municipaux. Cette ambition se traduit par la mise en œuvre d'actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la préservation des ressources et de l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Afin de renforcer également cette dynamique dans son fonctionnement interne, la collectivité souhaite structurer et faire vivre sa démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations.
Cette démarche a vocation à mobiliser les agents autour d’actions plus sobres, plus responsables et plus collectives, en s’appuyant sur des pratiques internes, des indicateurs de suivi et des actions de sensibilisation.
Vous souhaitez préparer à la rentrée, un diplôme niveau Master en responsabilité sociétale, développement durable, transition écologique, communication interne ou gestion de projets dans le cadre d’un contrat d’alternance ?
La direction innovation et transitions de la ville de Cenon propose un contrat d’apprentissage pour son ou sa chargé·e de mission Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)
Sous la responsabilité de la chargée de mission communication interne et RSO, l’apprenti·e contribuera à l’animation, au déploiement et à la valorisation de la démarche RSO de la collectivité, en lien étroit avec les services internes et les projets de transition déjà engagés.
Le contexte
La ville de Cenon est engagée dans une démarche de développement durable visant à intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans l'ensemble de ses politiques publiques et projets municipaux. Cette ambition se traduit par la mise en œuvre d'actions concrètes en faveur de la transition écologique, de la préservation des ressources et de l'amélioration du cadre de vie des habitants.
Afin de renforcer également cette dynamique dans son fonctionnement interne, la collectivité souhaite structurer et faire vivre sa démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations.
Cette démarche a vocation à mobiliser les agents autour d’actions plus sobres, plus responsables et plus collectives, en s’appuyant sur des pratiques internes, des indicateurs de suivi et des actions de sensibilisation.
Votre mission
La mission proposée :
Au cœur de la démarche RSO , vous contribuez à concevoir, mettre en œuvre et valoriser les actions engagées en faveur d’une collectivité plus durable et plus responsable.
Vos missions quotidiennes :
Définition et pilotage de la démarche RSO
• réaliser un état des lieux des actions et pratiques existantes en matière de RSO
• identifier les enjeux prioritaires et les axes d’amélioration
• contribuer à l’élaboration d’une stratégie RSO et d’une feuille de route pluriannuelle avec objectifs, actions et indicateurs de suivi
Mise en œuvre d’actions concrètes
• participer à la construction et à la mise en œuvre du Plan de Mobilité Employeur
• accompagner la démarche d’éco-responsabilité des événements internes
• piloter des actions de réduction des impressions et de la consommation de papier
• identifier et développer d’autres projets liés à la transition écologique, au numérique responsable, au réemploi, à l’économie circulaire, à la sobriété énergétique et à la réduction des déchets
Sensibilisation, mobilisation et valorisation
• proposer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociétaux
• mobiliser les agents autour de campagnes internes, ateliers, défis collectifs et événements thématiques
• contribuer à l’évaluation des actions menées et à la valorisation des résultats auprès des agents et de la direction
Et pour vous, c’est l’opportunité notamment de…
… découvrir concrètement la démarche RSO au sein d’une collectivité territoriale
… participer à des projets utiles et porteurs de sens en faveur de la transition écologique
… développer des compétences en gestion de projet, animation, communication interne et conduite du changement
… travailler aux côtés de professionnels engagés et bienveillants, dans un cadre formateur
… contribuer à des actions concrètes ayant un impact direct sur les pratiques internes et le quotidien des agents
Au cœur de la démarche RSO , vous contribuez à concevoir, mettre en œuvre et valoriser les actions engagées en faveur d’une collectivité plus durable et plus responsable.
Vos missions quotidiennes :
Définition et pilotage de la démarche RSO
• réaliser un état des lieux des actions et pratiques existantes en matière de RSO
• identifier les enjeux prioritaires et les axes d’amélioration
• contribuer à l’élaboration d’une stratégie RSO et d’une feuille de route pluriannuelle avec objectifs, actions et indicateurs de suivi
Mise en œuvre d’actions concrètes
• participer à la construction et à la mise en œuvre du Plan de Mobilité Employeur
• accompagner la démarche d’éco-responsabilité des événements internes
• piloter des actions de réduction des impressions et de la consommation de papier
• identifier et développer d’autres projets liés à la transition écologique, au numérique responsable, au réemploi, à l’économie circulaire, à la sobriété énergétique et à la réduction des déchets
Sensibilisation, mobilisation et valorisation
• proposer et mettre en œuvre des actions de sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociétaux
• mobiliser les agents autour de campagnes internes, ateliers, défis collectifs et événements thématiques
• contribuer à l’évaluation des actions menées et à la valorisation des résultats auprès des agents et de la direction
Et pour vous, c’est l’opportunité notamment de…
… découvrir concrètement la démarche RSO au sein d’une collectivité territoriale
… participer à des projets utiles et porteurs de sens en faveur de la transition écologique
… développer des compétences en gestion de projet, animation, communication interne et conduite du changement
… travailler aux côtés de professionnels engagés et bienveillants, dans un cadre formateur
… contribuer à des actions concrètes ayant un impact direct sur les pratiques internes et le quotidien des agents
Profil recherché
Votre profil
• De niveau Bac+4 ou 5, dans les domaines de la gestion territoriale du développement durable ou de la gestion du développement local orienté transition écologique ou de la gouvernance de la transition écologique, vous vous destinez à préparer à la rentrée de septembre 2026 un diplôme de niveau Master 1 ou 2
• Intéressé·e par les enjeux de transition écologique et sociale, vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Reconnu·e pour votre sens de l’organisation et de la méthode, vous maîtrisez les outils de suivi et de reporting
• A l’aise dans vos relations avec des interlocuteurs variés, vous êtes motivé·e par l’animation de projets et la conduite d’actions de sensibilisation
Modalités
Début : septembre 2026
Horaires : fonction du planning
Durée : 1 an
Rémunération : règlementaire
Lieu de travail : Mairie Cenon, 1 avenue Carnot (Tram A ou E - Station Carnot Mairie de Cenon)
• De niveau Bac+4 ou 5, dans les domaines de la gestion territoriale du développement durable ou de la gestion du développement local orienté transition écologique ou de la gouvernance de la transition écologique, vous vous destinez à préparer à la rentrée de septembre 2026 un diplôme de niveau Master 1 ou 2
• Intéressé·e par les enjeux de transition écologique et sociale, vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Reconnu·e pour votre sens de l’organisation et de la méthode, vous maîtrisez les outils de suivi et de reporting
• A l’aise dans vos relations avec des interlocuteurs variés, vous êtes motivé·e par l’animation de projets et la conduite d’actions de sensibilisation
Modalités
Début : septembre 2026
Horaires : fonction du planning
Durée : 1 an
Rémunération : règlementaire
Lieu de travail : Mairie Cenon, 1 avenue Carnot (Tram A ou E - Station Carnot Mairie de Cenon)
Autres informations
Non renseignées