Job public - Accueil

ASEM REFERENT (h/f)

Emploi COMMUNE DE LA POSSESSION

4 Rue De La Mairie, 36600 Langé, France

Non renseigné

Education et jeunesse Emploi permanent Plein temps

Description

Rattaché à la Direction des affaires scolaires au sein du service Vie scolaire, l'asem référent(e) sera en charge de:
- Veiller à la réalisation des tâches effectuées par les Atsems, en lien avec la responsable
vie scolaire et la coordinatrice des Atsems
- Assister le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des enfants 3-6
ans de l’école maternelle
- Contribuer, sous la responsabilité des enseignants, à l’éveil, au développement et à
l’acquisition de l’autonomie des enfants
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux
enfants.
- Participer à la vie de la communauté éducative et aux projets éducatifs
- Chargé(e) de la surveillance des enfants pendant la pause méridienne
Rôle de référent
- Collaborer avec la direction d’école dans l’organisation du travail effectué par les Atsems sur le temps scolaire
- Diffuser les informations auprès des atsems
- Compte- rendu à sa hiérarchie de l’organisation des atsems dans l’école
- Assurer les entretiens professionnels des atsems
- Faire le lien avec l’équipe pédagogique et sa direction

Accueil avec l’enseignant des enfants et des parents
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Etre à l’écoute et dialoguer avec l’enfant
- Repérer et signaler à l’enseignant les enfants en détresse

Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
- Préparer le matériel pour les activités
- Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
- Aider – participer à la préparation des fêtes de l’école

Aide l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, ..) et d’hygiène corporelle
- Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, ..)
- Gérer les conflits entre les enfants
- Assurer le service à la cantine et aider les enfants à prendre leur repas
Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants
- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire et pendant la pause méridienne (encadrement des enfants au cours du repas, sortie scolaire)
- Prise en charge des enfants au moment et après le repas
- Accompagnement des enfants à la sieste ; mettre en place et ranger la literie

Entretien de la classe (temps scolaire et pré rentrée)
- Effectuer le nettoyage et la remise en ordre du matériel et des locaux mis à disposition pour les différentes activités
- Nettoyage des mobiliers dans la classe (tables, chaises)
- Désinfecter les jouets et petits matériels pédagogique (périodicité à fixer)

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Assurer le nettoyage des classes avant chaque rentrée scolaire
- Participer aux réunions et formations mises en place par la direction ou la collectivité
- Nettoyage des sanitaires (essuyage des sols et désinfection des bidets de toilettes) et des points d’eau après chaque passage des enfants.
- Entretien des classes de classes ou salles annexes en élémentaire.

ACTIVITES OCCASIONNELLES:
- Assurer la polyvalence dans les écoles (possibilité d’affectation sur un autre site suivant les nécessités du service)
- Participer à l’organisation mise en place en cas d’intempéries ou de mouvement de grève
- Possibilité d’accompagnement des enfants élémentaire pendant la Pause Méridienne pour nécessité de service
- Nettoyage des salles de classe élémentaire en cas de nécessité de service (service minimum)

Profil recherché

CONDITIONS D’EXERCICE :
- Travail en équipe pluridisciplinaire
- Postures professionnelles à risque (port d’enfant, activité d’entretien)
- Port obligatoire de vêtements professionnels et d’accessoires de protection et des EPI
- Travail dans un environnement à niveau sonore important
- Lieu : Ecole Jules JORON

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- 10 ans d'expérience sur un poste similaire
- Activités définies, organisées et suivies par l’enseignant, sous - Un outrepassement des prérogatives (règlement, charte) peut entraîner la mise en cause de la responsabilité de l’agent
- Rend régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités (participation aux réunions de service)

COMPÉTENCES :
- Développement de l’enfant (physique et psychologique)
- Rôle dans le cadre d’un PAI
- Techniques de régulation et de résolution de conflits
- Notions sur les techniques d’animation et d’éveil de l’enfant
- Gestion d’une équipe de proximité

• Savoir
- Formation : CAP petite enfance
- Règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
- Maîtrise des gestes d’urgence et de secours

• Savoir-Être
- Sens relationnel
- Sens de l’écoute et de la communication
- Travail en équipe
- Devoir de confidentialité
- Accueil du public
- Patience, respect réciproque

Autres informations

Non renseignées

il y a 3 semaines

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