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COMMUNE DE GATTIÈRES
Assistant au service des Ressources Humaines (h/f)
Hôtel de Ville - Mairie de Gattières (Alpes-Maritimes (06))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
- Gérer l’administration du personnel (ADP) : gestion du temps de travail, des congés et des absences, relations avec les organismes de santé et les instances légales (France Travail, Urssaf, médecine du travail, assurance maladie, caisses de retraite…) ;
- Gérer le recrutement et l’intégration du personnel : évaluer le besoin en recrutement, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres d’emploi, réaliser une présélection des candidats, rédiger les documents administratifs d’embauche, organiser l’intégration du nouveau salarié ;
- Gérer les carrières et la mobilité des salariés ;
- Gérer le besoin en formation et les plans de développement de compétences des salariés ;
- Etablir le traitements et salaires des élus et des agents ;
- Contribue à l’élaboration et à la réalisation des activités relatives au fonctionnement du service ressources humaines ;
- Chargé de l’instruction des affaires relatives aux ressources humaines et de la préparation des décisions ;
- Assure en particulier des tâches de gestion administrative et financière.
- Gérer le recrutement et l’intégration du personnel : évaluer le besoin en recrutement, rédiger les fiches de poste, diffuser les offres d’emploi, réaliser une présélection des candidats, rédiger les documents administratifs d’embauche, organiser l’intégration du nouveau salarié ;
- Gérer les carrières et la mobilité des salariés ;
- Gérer le besoin en formation et les plans de développement de compétences des salariés ;
- Etablir le traitements et salaires des élus et des agents ;
- Contribue à l’élaboration et à la réalisation des activités relatives au fonctionnement du service ressources humaines ;
- Chargé de l’instruction des affaires relatives aux ressources humaines et de la préparation des décisions ;
- Assure en particulier des tâches de gestion administrative et financière.
Votre mission
- Garantir l’application et la mise en œuvre de la législation en matière de ressources humaines ;
- Garantir le respect de l’ensemble des délais réglementaires dans tous les domaines des RH.
D’une manière générale, assurer le bon fonctionnement du service.
- Gestion des Paies, du personnes, des carrières agents, des absences et congés, des assurances groupes, des formations, de la documentation juridique, du recrutement, des visites médicales, etc.
- Garantir le respect de l’ensemble des délais réglementaires dans tous les domaines des RH.
D’une manière générale, assurer le bon fonctionnement du service.
- Gestion des Paies, du personnes, des carrières agents, des absences et congés, des assurances groupes, des formations, de la documentation juridique, du recrutement, des visites médicales, etc.
Profil recherché
- Personne expérimentée sachant faire preuve d’organisation et de rigueur ;
- Être polyvalent ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Être à l’écoute et retranscrire les informations de façons pertinentes.
- Être polyvalent ;
- Faire preuve de discrétion ;
- Avoir une aisance relationnelle ;
- Être à l’écoute et retranscrire les informations de façons pertinentes.
Autres informations
Non renseignées