Assistant carrière et paie SPP-PATS
Emploi SDIS DU CALVADOS
Caen (Calvados)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
L’assistant paie et de la carrière SPP / PATS assure avec deux autres agents la gestion de la carrière des 400 sapeurs-pompiers professionnels et des 80 agents de la filière administrative et technique.
Placé sous l’autorité du chef du bureau paie et carrière SPP / PATS auquel il rend compte de son action, l’assistant paie de la carrière est chargé dans un fort respect des conditions de confidentialité de :
Missions principales :
• Assurer pour les personnels permanents la gestion administrative et le suivi de la paie, la carrière, les dossiers retraites, les déplacements professionnels… ;
• Mettre en œuvre la bonne application des règles en matière de rémunération et d’indemnisation ;
• Réaliser les différents actes administratifs dans les délais impartis pour qu’ils soient notifiés à l’agent à la date de prise d’effet (Arrêtés, contrats …) ;
• Assurer la prise en compte et le suivi des dossiers accidents de travail, maladies professionnelles et absences.
Missions transverses :
• Assurer la continuité dans le suivi des dossiers de recrutement en lien avec le service GPEC ;
• Etre en lien avec les agents permanents du SDIS 14, les référents des guichets uniques ;
• Etre en lien avec le groupement formation en ce qui concerne l’indemnisation des actions de formations ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Conditions de travail
• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement.
Missions principales :
• Assurer pour les personnels permanents la gestion administrative et le suivi de la paie, la carrière, les dossiers retraites, les déplacements professionnels… ;
• Mettre en œuvre la bonne application des règles en matière de rémunération et d’indemnisation ;
• Réaliser les différents actes administratifs dans les délais impartis pour qu’ils soient notifiés à l’agent à la date de prise d’effet (Arrêtés, contrats …) ;
• Assurer la prise en compte et le suivi des dossiers accidents de travail, maladies professionnelles et absences.
Missions transverses :
• Assurer la continuité dans le suivi des dossiers de recrutement en lien avec le service GPEC ;
• Etre en lien avec les agents permanents du SDIS 14, les référents des guichets uniques ;
• Etre en lien avec le groupement formation en ce qui concerne l’indemnisation des actions de formations ;
• Renseigner les indicateurs d'activité et de performance ;
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour des procédures ;
• Veiller au respect de la légalité ainsi que des notes et règlements du SDIS ;
• Assurer le partage des informations avec les autres groupements et services ;
• Contribuer aux actions de communication de l’établissement.
Temps de travail
• Temps complet
• Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT)
Conditions de travail
• Télétravail possible sous réserve de l’autorisation de l’établissement.
Profil recherché
Diplôme(s) souhaité(s) ;
• Diplôme de niveau III dans le domaine ou expérience équivalente.
Formation(s) :
• Formation d’intégration de catégorie C
• Parcours de formation gestion paie et carrière auprès du CNFPT ou équivalent
• Diplôme de niveau III dans le domaine ou expérience équivalente.
Formation(s) :
• Formation d’intégration de catégorie C
• Parcours de formation gestion paie et carrière auprès du CNFPT ou équivalent
Autres informations
Non renseignées
il y a 6 jours
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