Assistant comptable/affaires financières Régie Eau potable
Emploi LEFF ARMOR COMMUNAUTE
location non renseignée
Non renseigné
Finances
Emploi permanent
Plein temps
Description
Leff Armor communauté (27 communes, 32 000 habitants) reprendra en régie la compétence Eau & Assainissement au 1er janvier 2025. Dans ce cadre elle recherche son/sa futur.e assistant-e comptable et financière.
Située au cœur de la côte du Goëlo, à proximité immédiate des agglomérations de Saint-Brieuc et de Guingamp, Leff Armor communauté est une intercommunalité à taille humaine. Son territoire maritime et rural, maillé de petites villes, offre un riche patrimoine culturel et naturel (GR34, Petite cité de caractère, Falaises de Plouha, nombreux festivals). Sa dimension permet de maintenir une relation de proximité tout en développant des projets structurants au service de sa population.
Au sein du Pôle Ressources le service finances, composé de 8 personnes, est un maillon essentiel dans la mise en place des projets de la collectivité. Il accompagne quotidiennement l’ensemble des services et gère 12 budgets y compris le CIAS (56 M€ dont 11,6M€ en investissement).
En nous rejoignant, vous ferez le choix du challenge, du travail en transversalité, et de la proximité !
FONCTIONNEMENT DU SERVICE
Chaque agent du service se voit attribuer le suivi comptable et financier dans sa globalité d’un certain nombre de budgets (de la préparation du BP à l’élaboration du CA).
En fonction du projet de service en cours, de l’évolution du service et de la nécessité de service, la répartition des missions et des budgets par agent peut évoluer et être adaptée.
Située au cœur de la côte du Goëlo, à proximité immédiate des agglomérations de Saint-Brieuc et de Guingamp, Leff Armor communauté est une intercommunalité à taille humaine. Son territoire maritime et rural, maillé de petites villes, offre un riche patrimoine culturel et naturel (GR34, Petite cité de caractère, Falaises de Plouha, nombreux festivals). Sa dimension permet de maintenir une relation de proximité tout en développant des projets structurants au service de sa population.
Au sein du Pôle Ressources le service finances, composé de 8 personnes, est un maillon essentiel dans la mise en place des projets de la collectivité. Il accompagne quotidiennement l’ensemble des services et gère 12 budgets y compris le CIAS (56 M€ dont 11,6M€ en investissement).
En nous rejoignant, vous ferez le choix du challenge, du travail en transversalité, et de la proximité !
FONCTIONNEMENT DU SERVICE
Chaque agent du service se voit attribuer le suivi comptable et financier dans sa globalité d’un certain nombre de budgets (de la préparation du BP à l’élaboration du CA).
En fonction du projet de service en cours, de l’évolution du service et de la nécessité de service, la répartition des missions et des budgets par agent peut évoluer et être adaptée.
Exécution budgétaire
• Écritures comptables de dépenses (engagements/ bons de commande, réception, suivi et contrôle des factures, mandatement), échéances d’emprunts, admissions en non-valeur.
• Émission des titres (facturation des travaux de branchements, vente d’eau en gros, loyers et refacturations diverses), versements des subventions, reversements entre budgets, réductions/annulations de titres.
• Suivi des régies (décaissements et écritures de régularisation particulières).
• Suivi des trésoreries.
• Suivi des marchés publics de prestations de services et de travaux.
Participation à l’élaboration budgétaire
• Préparation budgétaire avec les services et le responsable « Finances ».
• Estimations des dépenses et recettes.
• Établissements des documents budgétaires (CA, DM & BP).
• États de consommation des crédits budgétaires.
Autres
• Déclarations TVA.
• Saisie des emprunts et suivi de la dette en lien avec le responsable « Finances ».
• Tableaux de bords sur l’exécution budgétaire (comptabilité analytique et de services).
• Rédaction de certificats administratifs et courriers & suivi des conventions diverses.
• Échanges avec le Trésor Public, fournisseurs et usagers.
• Rédaction et suivi de courriers divers.
• Contrôle des opérations de régie Eau & Assainissement.
• Réunions mensuelles avec le service Commande Publique et Eau & Assainissement.
• Écritures comptables de dépenses (engagements/ bons de commande, réception, suivi et contrôle des factures, mandatement), échéances d’emprunts, admissions en non-valeur.
• Émission des titres (facturation des travaux de branchements, vente d’eau en gros, loyers et refacturations diverses), versements des subventions, reversements entre budgets, réductions/annulations de titres.
• Suivi des régies (décaissements et écritures de régularisation particulières).
• Suivi des trésoreries.
• Suivi des marchés publics de prestations de services et de travaux.
Participation à l’élaboration budgétaire
• Préparation budgétaire avec les services et le responsable « Finances ».
• Estimations des dépenses et recettes.
• Établissements des documents budgétaires (CA, DM & BP).
• États de consommation des crédits budgétaires.
Autres
• Déclarations TVA.
• Saisie des emprunts et suivi de la dette en lien avec le responsable « Finances ».
• Tableaux de bords sur l’exécution budgétaire (comptabilité analytique et de services).
• Rédaction de certificats administratifs et courriers & suivi des conventions diverses.
• Échanges avec le Trésor Public, fournisseurs et usagers.
• Rédaction et suivi de courriers divers.
• Contrôle des opérations de régie Eau & Assainissement.
• Réunions mensuelles avec le service Commande Publique et Eau & Assainissement.
Profil recherché
Pour relever le challenge il est attendu :
Des connaissances budgétaires et comptables solides (M57 & M49)
Une bonne maîtrise des procédures comptables publiques et des logiciels métiers (BL e-sedit / CHORUS / HELIOS)
Une bonne maîtrise des suites office (word, excel et powerpoint)
Une capacité et un gout pour le travail en équipe, de la rigueur, de l’écoute et de l’organisation
Une Polyvalence au sein du service (congés annuels, absences & renforts)
Autonomie et responsabilités dans la gestion et le suivi des domaines confiés
Être force de proposition auprès du responsable du service
Des connaissances budgétaires et comptables solides (M57 & M49)
Une bonne maîtrise des procédures comptables publiques et des logiciels métiers (BL e-sedit / CHORUS / HELIOS)
Une bonne maîtrise des suites office (word, excel et powerpoint)
Une capacité et un gout pour le travail en équipe, de la rigueur, de l’écoute et de l’organisation
Une Polyvalence au sein du service (congés annuels, absences & renforts)
Autonomie et responsabilités dans la gestion et le suivi des domaines confiés
Être force de proposition auprès du responsable du service
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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