Assistant de gestion comptable

Établissement de catégorie A, le SDIS de l'Isère assure plus de 80 000 interventions par an sur un territoire aussi vaste que varié faisant ainsi appel aux multiples spécialités opérationnelles.
Intégrer les Sapeurs-pompiers de l’Isère, c’est intégrer un établissement avec une identité et des valeurs fortes où vous pourrez travailler au contact d’équipes dynamiques et innovantes. La pluralité des corps de métiers de l’établissement attire chaque année des profils différents œuvrant pour un objectif commun : la qualité des secours.

Les + de l’Isère

🏔️ Un patrimoine naturel riche et varié
🏙️ Un bassin économique dynamique
🚊 Un réseau de transport performant

En quête d’une nouvelle opportunité professionnelle et désireux d’être acteur pour l’amélioration des secours : rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le service de la gestion budgétaire et financière, un(e) assistant(e) de gestion comptable.

Sous l’autorité du chef du bureau comptabilité, vous assurez la gestion technique et administrative en matière comptable pour un portefeuille de services gestionnaires.

Vos missions principales :
🔥 Suivi des engagements, mandatement des factures et émission des titres de recettes
🔥 Exécution des marchés (saisie dans l’application, vérification et mandatement, calcul des pénalités)
🔥 Assistance des services gestionnaires sur les procédures comptables et budgétaires
🔥 Mise à jour de l’inventaire comptable (saisie des fiches comptables)

Rémunération et avantages :
💶 Rémunération statutaire (cadre d’emplois des adjoints administratifs) + régime indemnitaire (290 euros bruts mensuel)
💶 Prime annuelle (environ 1 mois brut de salaire)
🚗 Véhicule de service pour les déplacements au niveau départemental (y compris des vélos pour les courtes distances)
💳 Tickets restaurants (valeur faciale de 6€ dont 50% pris en charge par l’employeur)
🧑‍🤝‍🧑 Comité des œuvres sociales (chèques vacances, prime de rentrée scolaire, courts séjours et plus encore)
⚕️ Mutuelle et prévoyance : participation financière suivant conditions de ressources et contrat labellisé
🚌 Prise en charge des transports en commun (75% de l’abonnement pris en charge par l’employeur dans la limite de 101,75€/mois) - Arrêt du bus et tram à proximité