Assistant de prévention
Emploi COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DES 2 BAIES EN MONTREUILLOIS
Montreuil-sur-Mer (Pas-de-Calais)
Non renseigné
Sécurité
Emploi permanent
Plein temps
Description
Pôle d'affectation : Direction Générale
Service d'affectation : Ressources Humaines
Lieu d'affectation : Siège CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable des ressources humaines
Cadre d'emplois : adjoints techniques, agents de maîtrise, techniciens et ingénieurs territoriaux
Grades : Tous les grades des cadres d'emplois ci-dessus sauf ingénieur principal
Niveau minimal de diplôme requis : BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
Service d'affectation : Ressources Humaines
Lieu d'affectation : Siège CA2BM
Rattachement hiérarchique (N+1) : Responsable des ressources humaines
Cadre d'emplois : adjoints techniques, agents de maîtrise, techniciens et ingénieurs territoriaux
Grades : Tous les grades des cadres d'emplois ci-dessus sauf ingénieur principal
Niveau minimal de diplôme requis : BAC
Habilitation(s) requise(s) : Permis B
- Rédiger une note à l'autorité territoriale rappelant le cadre législatif et règlementaire des règles de sécurité et d'hygiène au travail, le rôle du coordinateur et des assistants de prévention et la responsabilité de chacun,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail dans le respect de la règlementation,
- Participer et mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la création du document unique,
- Suivre et assurer le respect des procédures de sécurité et d'hygiène au travail,
- Visites sur les différents sites de l'établissement afin de compléter le Document Unique,
- Déclarer et participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- Mettre en place et veiller à la bonne tenue des registres,
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents,
- Participer au suivi des habilitations,
- Rédiger des rapports pour alerter l'autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
- Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage...),
- Gérer les EPI : dotation, contrôle, commande,
- Collaborer à la mise en place d'une politique RPS
- Suivre le dossier de médecine de prévention (visite, vaccination, etc....)
Sécurité bâtimentaire : défibrillateurs, extincteurs, exercice évacuation, ....
- Participation à la mise en place de marchés publics,
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène au travail dans le respect de la règlementation,
- Participer et mettre en œuvre la démarche d'évaluation des risques professionnels et procéder à la création du document unique,
- Suivre et assurer le respect des procédures de sécurité et d'hygiène au travail,
- Visites sur les différents sites de l'établissement afin de compléter le Document Unique,
- Déclarer et participer à l'analyse des accidents de service ou de travail,
- Mettre en place et veiller à la bonne tenue des registres,
- Participer à l'accueil sécurité des nouveaux agents,
- Participer au suivi des habilitations,
- Rédiger des rapports pour alerter l'autorité territoriale sur les situations à risque et proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques,
- Communiquer sur la santé et la sécurité au travail (réunion d'information, affichage...),
- Gérer les EPI : dotation, contrôle, commande,
- Collaborer à la mise en place d'une politique RPS
- Suivre le dossier de médecine de prévention (visite, vaccination, etc....)
Sécurité bâtimentaire : défibrillateurs, extincteurs, exercice évacuation, ....
- Participation à la mise en place de marchés publics,
Profil recherché
Savoir :
- Connaitre le fonctionnement des collectivités
- Connaissance des statuts, de la réglementation de la fonction publique et les métiers de la Fonction Publique Territoriale
- Maitriser l'outil informatique
- Connaissance des procédures de sécurité et d'hygiène au travail
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser et respecter les délais
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir produire un travail rapide, de qualité et fiable
- Savoir identifier les sources d'information, analyser les données et formuler les recommandations
- Savoir analyser et assurer un pré-traitement des demandes et des dossiers
- Être capable de synthétiser, avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Outlook, Word......)
Savoir-être
- Être diplomate et avoir des qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue).
- Être force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe et une ouverture
- Être fiable et consciencieux
- Être disponible et réactif
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
- Connaitre le fonctionnement des collectivités
- Connaissance des statuts, de la réglementation de la fonction publique et les métiers de la Fonction Publique Territoriale
- Maitriser l'outil informatique
- Connaissance des procédures de sécurité et d'hygiène au travail
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser et respecter les délais
- Savoir travailler en équipe et en réseau
- Savoir produire un travail rapide, de qualité et fiable
- Savoir identifier les sources d'information, analyser les données et formuler les recommandations
- Savoir analyser et assurer un pré-traitement des demandes et des dossiers
- Être capable de synthétiser, avoir des qualités rédactionnelles et d'expression orale.
- Savoir utiliser les outils bureautiques (Excel, Outlook, Word......)
Savoir-être
- Être diplomate et avoir des qualités relationnelles (être à l'écoute, avoir le sens du contact et du dialogue).
- Être force de proposition
- Avoir l'esprit d'équipe et une ouverture
- Être fiable et consciencieux
- Être disponible et réactif
- Faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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