ASSISTANT D'OPERATION AMENAGEMENT
Emploi COMMUNE DE SAINT LEU
Saint-Leu (La Réunion)
Non renseigné
Habitat
Emploi permanent
Plein temps
Description
Intervient en appui pour mettre en œuvre la politique de l’Habitat engagé par la Collectivité.
Activités principales :
- Procéder à des visites de terrain pour diagnostiquer les demandes relevant des dossiers liées à l’amélioration de l’habitat,
- Déterminer, après expertise, les bons interlocuteurs vers qui les différents dossiers devront être orientés,
- Assister les familles dans le montage des dossiers relevant de l’amélioration de l’habitat,
- Etre le relais technique, au sein du service habitat et contribuer à l’efficacité du traitement des demandes.
-Interviens également sur le champ des demandes de logements
- Procéder à des visites de terrain pour diagnostiquer les demandes relevant des dossiers liées à l’amélioration de l’habitat,
- Déterminer, après expertise, les bons interlocuteurs vers qui les différents dossiers devront être orientés,
- Assister les familles dans le montage des dossiers relevant de l’amélioration de l’habitat,
- Etre le relais technique, au sein du service habitat et contribuer à l’efficacité du traitement des demandes.
-Interviens également sur le champ des demandes de logements
Profil recherché
COMPETENCES
Champs de compétence : Compétences spécifiques/transverses :
- Parfaite connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, - Méthode d’analyse et contrôle des coûts,
- Maîtrise du montage et financement d’une opération de logement, - Maîtrise des procédures et documents d'urbanisme (DUP, ZAC, permis d’aménager, etc…),
- Maîtrise du cadre législatif lié au domaine du logement, la méthode de conduite de projets, - Maîtrise des règles d’analyse statistique et spatiale,
- Connaissance de la réglementation relative aux droits de l’Urbanisme et de la Construction, - Techniques de numérisation, d’intégration et de reproduction des données.
- Connaissance du logiciel SIG. - Connaissances informatiques : Word, Excel, MAP Info
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- Permis B,
- Etre titulaire au minimum d’un diplôme équivalent à 4 années d’études supérieures., - Formations internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travail en bureau, nombreux déplacements sur sites
- Horaires variables en fonction des besoins du service,
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risque de tensions dans la relation avec le public,
- Obligation de confidentialité, rigueur, discrétion et secret statistique,
- Relation régulière avec les élus et les usagers et habitants,
- Excellent sens du relationnel et capacité d’animation, de mobilisation et dynamique de groupe (partenaires en interne et externe)
Champs de compétence : Compétences spécifiques/transverses :
- Parfaite connaissance de l’organisation et du fonctionnement d’une collectivité territoriale, - Méthode d’analyse et contrôle des coûts,
- Maîtrise du montage et financement d’une opération de logement, - Maîtrise des procédures et documents d'urbanisme (DUP, ZAC, permis d’aménager, etc…),
- Maîtrise du cadre législatif lié au domaine du logement, la méthode de conduite de projets, - Maîtrise des règles d’analyse statistique et spatiale,
- Connaissance de la réglementation relative aux droits de l’Urbanisme et de la Construction, - Techniques de numérisation, d’intégration et de reproduction des données.
- Connaissance du logiciel SIG. - Connaissances informatiques : Word, Excel, MAP Info
Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- Permis B,
- Etre titulaire au minimum d’un diplôme équivalent à 4 années d’études supérieures., - Formations internes
Conditions particulières d’exercice du métier :
- Travail en bureau, nombreux déplacements sur sites
- Horaires variables en fonction des besoins du service,
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers avec risque de tensions dans la relation avec le public,
- Obligation de confidentialité, rigueur, discrétion et secret statistique,
- Relation régulière avec les élus et les usagers et habitants,
- Excellent sens du relationnel et capacité d’animation, de mobilisation et dynamique de groupe (partenaires en interne et externe)
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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