Assistant du service Développement RH
Emploi COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE L'AUXERROIS
Auxerre (Yonne)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La CA recrute pour le service Développement RH un(e) Assistant(e) RH en charge d'assurer la gestion des demandes de stages et saisonniers, de contribuer à l'organisation des recrutements et à l'envoi des réponses aux candidatures et d’assurer la gestion administrative du service.
1. Assurer la gestion des demandes de stages extra communaux et communautaires (diffusion, gestion et suivi des candidatures, des conventions, des réponses dans le respect des procédures)
2. Contribuer à l'organisation des recrutements dans le respect de la procédure (enregistrement des candidatures, envoi des candidatures dans les services, convocation des candidats, réponses négatives)
3. Assurer la gestion des dossiers des saisonniers (enregistrement des demandes de saisonniers, propositions d’affectation, réponses, suivi...)
4. Assurer la saisie sur le logiciel RH des attestations et tous éléments en lien avec l’activité du service développement
5. Contribuer à la rédaction des documents structurants et analytiques pour l'activité du service et de la direction (principalement bilan social) et assurer en partie leur mise en œuvre
2. Contribuer à l'organisation des recrutements dans le respect de la procédure (enregistrement des candidatures, envoi des candidatures dans les services, convocation des candidats, réponses négatives)
3. Assurer la gestion des dossiers des saisonniers (enregistrement des demandes de saisonniers, propositions d’affectation, réponses, suivi...)
4. Assurer la saisie sur le logiciel RH des attestations et tous éléments en lien avec l’activité du service développement
5. Contribuer à la rédaction des documents structurants et analytiques pour l'activité du service et de la direction (principalement bilan social) et assurer en partie leur mise en œuvre
Profil recherché
1. Connaissance du statut de la fonction publique
2. Maîtrise des progiciels spécifiques et bureautiques,
3. Rigueur et méthode
4. Qualités rédactionnelles et bonne communication orale
5. Respect des mesures de prévention, règles et consignes de santé et sécurité au travail
6. Sens du service public,
7. Esprit d'équipe
8. Discrétion professionnelle
2. Maîtrise des progiciels spécifiques et bureautiques,
3. Rigueur et méthode
4. Qualités rédactionnelles et bonne communication orale
5. Respect des mesures de prévention, règles et consignes de santé et sécurité au travail
6. Sens du service public,
7. Esprit d'équipe
8. Discrétion professionnelle
Autres informations
Non renseignées
il y a 5 jours
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