assistant (e) de gestion service volontariat
Emploi SDIS DE LA HAUTE LOIRE
1 Place Du Martouret, 43000 Le Puy-en-Velay, France
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Haute-Loire est composé de plus de 1 800 sapeurs pompiers volontaires, 107 sapeurs-pompiers professionnels et 43 personnels des filières administrative et technique.
Le SDIS de la Haute-Loire, c’est un budget total en 2025 de 28 762 350 € dont 22 437 655 € en fonctionnement et 6 324 695 € en investissement
Le maillage territorial (58 centres d’incendie et de secours) et l’organisation fonctionnelle (un état major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d’assurer les 16 000 opérations annuelles au profit de la population d’un territoire dynamique et en développement.
La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires, les sapeurs pompiers professionnels et les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont les atouts essentiels du SDIS 43 que vous contribuerez à développer.
Le SDIS de la Haute-Loire, c’est un budget total en 2025 de 28 762 350 € dont 22 437 655 € en fonctionnement et 6 324 695 € en investissement
Le maillage territorial (58 centres d’incendie et de secours) et l’organisation fonctionnelle (un état major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d’assurer les 16 000 opérations annuelles au profit de la population d’un territoire dynamique et en développement.
La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires, les sapeurs pompiers professionnels et les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont les atouts essentiels du SDIS 43 que vous contribuerez à développer.
Les missions :
L' assistant (e) de gestion sera affecté (e) au service volontariat, sous l’autorité du chef de service volontariat. Les missions qui lui seront confié (e) sont les suivantes :
Développement du volontariat et de la citoyenneté
Actions visant à favoriser le recrutement et la fidélisation des SPV
Gestion et suivi des conventions employeurs en lien avec les groupements territoriaux
Actions en lien avec le développement de la citoyenneté
Valorisation du volontariat
Actions visant à valoriser les employeurs de SPV
Actions visant à valoriser l’engagement des SPV
Gestion et suivi des récompenses sous la responsabilité du chef du service volontariat
L' assistant (e) de gestion sera affecté (e) au service volontariat, sous l’autorité du chef de service volontariat. Les missions qui lui seront confié (e) sont les suivantes :
Développement du volontariat et de la citoyenneté
Actions visant à favoriser le recrutement et la fidélisation des SPV
Gestion et suivi des conventions employeurs en lien avec les groupements territoriaux
Actions en lien avec le développement de la citoyenneté
Valorisation du volontariat
Actions visant à valoriser les employeurs de SPV
Actions visant à valoriser l’engagement des SPV
Gestion et suivi des récompenses sous la responsabilité du chef du service volontariat
Profil recherché
- Connaître la règlementation relative aux sapeurs-pompiers volontaires
- Connaître la politique en matière de développement du volontariat de la FNSPF et la DGSCGC
-Gérer l’information, le classement et l’archivage de documents
-Savoir s’organiser et respecter les délais imposés
-Maitrise des outils bureautiques
-Rigueur, méthode et sens de l’organisation
-Discrétion
- Connaître la politique en matière de développement du volontariat de la FNSPF et la DGSCGC
-Gérer l’information, le classement et l’archivage de documents
-Savoir s’organiser et respecter les délais imposés
-Maitrise des outils bureautiques
-Rigueur, méthode et sens de l’organisation
-Discrétion
Autres informations
Non renseignées
il y a 4 semaines
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