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MAIRIE DE MAINVILLIERS
Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Place du marché - cs 31 101, Mainvilliers (Eure-et-Loir (28))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi temporaire
Temps partiel
Enfance, famille
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Assurer l’accueil, les soins quotidiens et l’organisation d’activités d’éveil
Votre mission
ACTIVITÉS PRINCIPALES
1. Accueil des enfants et des familles
• Communiquer avec les familles au quotidien : établir une relation de confiance
• Transmettre les informations relatives à la journée de l’enfant à ses parents
• Recueillir les informations données par les parents : savoir les interpréter et les retransmettre
• Accepter et prendre en compte les différences culturelles et autres
• Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
2. Les soins à l’enfant
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en toute circonstance et respecter les protocoles et habitudes de l'établissement
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans et lui assurer les soins nécessaires (aide au repas, changes, accompagnement aux toilettes, installation et surveillance de la sieste…)
• Maintenir le matériel mis à disposition propre et sain
• Assurer l’entretien des locaux, le réchauffage et le service des repas si besoin
• Participer au grand nettoyage d'été
3. Les temps d’activités et d’éveil
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
• Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
• Gérer les conflits entre enfants
• Privilégier la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
4. Le travail institutionnel
• Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités
• Savoir travailler en équipe
• Participer aux renions institutionnelles : réunions d'équipes, de parents et en Mairie en fonction des possibilités horaires
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
• Ranger et entretien le matériel mis à disposition - Respecter le règlement de fonctionnement
• Travailler dans le respect du Projet Pédagogique et du Règlement de Fonctionnement
SPECIFICITES DU POSTE
• Vaccinations obligatoires à jour : DT Polio + Hépatite B
1. Accueil des enfants et des familles
• Communiquer avec les familles au quotidien : établir une relation de confiance
• Transmettre les informations relatives à la journée de l’enfant à ses parents
• Recueillir les informations données par les parents : savoir les interpréter et les retransmettre
• Accepter et prendre en compte les différences culturelles et autres
• Accompagner l'enfant et sa famille dans leur adaptation à la vie en collectivité
2. Les soins à l’enfant
• Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en toute circonstance et respecter les protocoles et habitudes de l'établissement
• Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) de l'enfant de 10 semaines à 4 ans et lui assurer les soins nécessaires (aide au repas, changes, accompagnement aux toilettes, installation et surveillance de la sieste…)
• Maintenir le matériel mis à disposition propre et sain
• Assurer l’entretien des locaux, le réchauffage et le service des repas si besoin
• Participer au grand nettoyage d'été
3. Les temps d’activités et d’éveil
• Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d'éveil en lien avec le projet pédagogique
• Accompagner progressivement l'enfant vers l'autonomie
• Gérer les conflits entre enfants
• Privilégier la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille
4. Le travail institutionnel
• Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien et à la continuité des soins et des activités
• Savoir travailler en équipe
• Participer aux renions institutionnelles : réunions d'équipes, de parents et en Mairie en fonction des possibilités horaires
• Participer à l'élaboration du projet de l'établissement lors de réunions et de journées pédagogiques
• Ranger et entretien le matériel mis à disposition - Respecter le règlement de fonctionnement
• Travailler dans le respect du Projet Pédagogique et du Règlement de Fonctionnement
SPECIFICITES DU POSTE
• Vaccinations obligatoires à jour : DT Polio + Hépatite B
Profil recherché
Les Savoirs :
CAP Petite Enfance
Les Savoir-faire :
Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
Savoir identifier les manifestations liées à l'enfant
Savoir évaluer l'état clinique des enfants
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Rendre compte de manière écrite et orale
Les Savoir-être :
Discrétion - Disponibilité - Esprit d'équipe et d'initiative - Maîtrise de soi - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...) - Etre capable de travailler en équipe
CAP Petite Enfance
Les Savoir-faire :
Connaître les différentes étapes du développement de l'enfant
Savoir identifier les manifestations liées à l'enfant
Savoir évaluer l'état clinique des enfants
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Rendre compte de manière écrite et orale
Les Savoir-être :
Discrétion - Disponibilité - Esprit d'équipe et d'initiative - Maîtrise de soi - Avoir un comportement adapté à l'enfant (langage, patience, disponibilité, valorisation de l'enfant...) - Etre capable de travailler en équipe
Autres informations
Non renseignées