Assistant gestion du patrimoine (h/f)
Emploi AULNAY-SOUS-BOIS
Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
DESCRIPTION DES MISSIONS ET PRINCIPALES ACTIVITÉS
Missions principales du poste :
• Mandatement de l’investissement et création de fiches inventaires (post liquidation DF)
• Déclaration FCTVA
• Opération comptable patrimoine : acquisition-cession-écritures spéciales
• Génération amortissement, subventions transférables
• Suivi de l’inventaire et des écritures spécifiques
• Toutes autres tâches nécessaires au service
Missions secondaires du poste :
• Participation au pointage du Compte De Gestion
• Analyse des rejets Trésorerie
• Suivi des factures impayées
Missions principales du poste :
• Mandatement de l’investissement et création de fiches inventaires (post liquidation DF)
• Déclaration FCTVA
• Opération comptable patrimoine : acquisition-cession-écritures spéciales
• Génération amortissement, subventions transférables
• Suivi de l’inventaire et des écritures spécifiques
• Toutes autres tâches nécessaires au service
Missions secondaires du poste :
• Participation au pointage du Compte De Gestion
• Analyse des rejets Trésorerie
• Suivi des factures impayées
EXIGENCES DU POSTE
Diplôme(s) :
• Baccalauréat en comptabilité - gestion
Formations complémentaires (ou effectuées en cours d’emploi) :
• Formations complémentaires en comptabilité publique
Expérience(s) professionnelle(s) :
• Expérience dans un poste similaire souhaité
Connaissances requises (savoirs) :
• Bonnes notions de comptabilité (privée et publique)
• Bonne connaissance de l’instruction M14 (comptabilité patrimoniale), M49
• Bonne connaissance des circuits et procédures décisionnels et administratifs
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
• Maîtrise du logiciel CIVIL NET FINANCES souhaité et de l’outil informatique et bureautique dans son ensemble.
• Rigueur : application des circulaires, formalisation des documents, classement et archivage
• Savoir recueillir l’information nécessaire auprès des services
Compétences relationnelles (savoir être) :
• Autonomie dans le travail
• Sens du contact (relations à la fois en interne avec les autres services de la ville et en externe avec, notamment, la Trésorerie Principale et les fournisseurs)
• Polyvalence avec les autres cellules budgétaires de la Direction Financière
Diplôme(s) :
• Baccalauréat en comptabilité - gestion
Formations complémentaires (ou effectuées en cours d’emploi) :
• Formations complémentaires en comptabilité publique
Expérience(s) professionnelle(s) :
• Expérience dans un poste similaire souhaité
Connaissances requises (savoirs) :
• Bonnes notions de comptabilité (privée et publique)
• Bonne connaissance de l’instruction M14 (comptabilité patrimoniale), M49
• Bonne connaissance des circuits et procédures décisionnels et administratifs
Compétences techniques requises (savoir-faire nécessaires) :
• Maîtrise du logiciel CIVIL NET FINANCES souhaité et de l’outil informatique et bureautique dans son ensemble.
• Rigueur : application des circulaires, formalisation des documents, classement et archivage
• Savoir recueillir l’information nécessaire auprès des services
Compétences relationnelles (savoir être) :
• Autonomie dans le travail
• Sens du contact (relations à la fois en interne avec les autres services de la ville et en externe avec, notamment, la Trésorerie Principale et les fournisseurs)
• Polyvalence avec les autres cellules budgétaires de la Direction Financière
Profil recherché
MOYENS MIS A DISPOSITION
Les moyens mis à disposition du futur titulaire du poste :
• Humains : Travail en lien direct avec la Responsable de la Gestion Budgétaire
• Matériels : Outil informatique comprenant traitement de texte, tableur, CIVIL NET
FINANCES, messagerie, Hélios
SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (LE CAS ECHEANT)
N.B. : Le Code du travail (art. L230-3) rappelle qu’« il incombe à chaque agent de prendre soin, en fonction de la formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celle des autres personnes concernées du fait de ses actes ou des omissions au travail ». Voir également le Règlement intérieur.
Veuillez consigner ici les principales mesures de protection individuelle nécessaire pour lutter contre les risques professionnels auxquels est exposé le tenant du poste.
VII – TEMPS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
Horaires : 8h30 à 12h et 13h30 à 17h ou 9h à 12h et 13h30 à 17h30
Lieu de travail : Centre administratif – 2ème étage
– AUTRES OBSERVATIONS (LE CAS ECHEANT)
Poste de travail intégré au sein d’une équipe, afin de permettre une polyvalence et une permanence d’équipe.
Les moyens mis à disposition du futur titulaire du poste :
• Humains : Travail en lien direct avec la Responsable de la Gestion Budgétaire
• Matériels : Outil informatique comprenant traitement de texte, tableur, CIVIL NET
FINANCES, messagerie, Hélios
SECURITE ET CONDITIONS DE TRAVAIL (LE CAS ECHEANT)
N.B. : Le Code du travail (art. L230-3) rappelle qu’« il incombe à chaque agent de prendre soin, en fonction de la formation et selon ses possibilités, de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celle des autres personnes concernées du fait de ses actes ou des omissions au travail ». Voir également le Règlement intérieur.
Veuillez consigner ici les principales mesures de protection individuelle nécessaire pour lutter contre les risques professionnels auxquels est exposé le tenant du poste.
VII – TEMPS DE TRAVAIL
Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
Horaires : 8h30 à 12h et 13h30 à 17h ou 9h à 12h et 13h30 à 17h30
Lieu de travail : Centre administratif – 2ème étage
– AUTRES OBSERVATIONS (LE CAS ECHEANT)
Poste de travail intégré au sein d’une équipe, afin de permettre une polyvalence et une permanence d’équipe.
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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