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COMMUNE DE HUNINGUE
Assistant Ressources Humaines / Chargé de recrutement en remplacement (h/f)
Hôtel de ville, Huningue (Haut-Rhin (68))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Pourquoi nous avons besoin de vous ?
L’un de nos agents du pôle Ressources Humaines et affaires juridiques part en congé de maternité, nous recherchons son remplaçant sur le temps du congé de maternité !
Avec qui allez-vous travailler ?
Le DRH et son adjointe : Raphaël et Virginie
Les agents du service : Prudence, Sumeja, Christophe et Selda
L’un de nos agents du pôle Ressources Humaines et affaires juridiques part en congé de maternité, nous recherchons son remplaçant sur le temps du congé de maternité !
Avec qui allez-vous travailler ?
Le DRH et son adjointe : Raphaël et Virginie
Les agents du service : Prudence, Sumeja, Christophe et Selda
Votre mission
Recrutement :
- Garant du bon déroulement du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du nouvel agent
- Processus d’intégration des nouveaux agents
Gestion administrative du personnel :
- Procéder à la gestion administrative et au suivi du personnel avec le centre de gestion
- Gestion des variables de paie et contrôle de la paie ;
- Facturation auprès du centre de gestion ;
Protection sociale :
- Contact privilégié sur les questions de protection sociale
- Saisie et suivi des dossiers
- Intermédiaire entre la mutuelle et les agents
Qualité de vie au travail :
- Organisation d’évènement en lien avec la qualité de vie au travail
- Communication de ces actions
- Animation de salons de recrutement
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
- Garant du bon déroulement du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration du nouvel agent
- Processus d’intégration des nouveaux agents
Gestion administrative du personnel :
- Procéder à la gestion administrative et au suivi du personnel avec le centre de gestion
- Gestion des variables de paie et contrôle de la paie ;
- Facturation auprès du centre de gestion ;
Protection sociale :
- Contact privilégié sur les questions de protection sociale
- Saisie et suivi des dossiers
- Intermédiaire entre la mutuelle et les agents
Qualité de vie au travail :
- Organisation d’évènement en lien avec la qualité de vie au travail
- Communication de ces actions
- Animation de salons de recrutement
- Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents
Profil recherché
Vous reconnaissez-vous ?
- Diplôme de niveau 4 (bac) à 6 (licence/ licence pro etc.)
- Connaissances relatives aux méthodes de recrutement, aux techniques d’entretien, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités explicatives et organisationnelles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles affirmées
- Réactivité, rigueur et perspicacité
- Diplôme de niveau 4 (bac) à 6 (licence/ licence pro etc.)
- Connaissances relatives aux méthodes de recrutement, aux techniques d’entretien, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maitrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités explicatives et organisationnelles
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité
- Qualités relationnelles affirmées
- Réactivité, rigueur et perspicacité
Autres informations
Non renseignées