Assistant ressources humaines (h/f)
Emploi COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION BERGERACOISE
55 Rue Neuve D'argenson, 24100 Bergerac, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Située en Périgord Pourpre, avec son siège à Bergerac, la Communauté d’Agglomération Bergeracoise (CAB), créée en 2013, regroupe aujourd’hui 38 communes et compte un peu plus de 60 000 habitants.
La CAB gère une masse salariale de 330 emplois permanents, avec 410 payes par mois en moyenne. Le budget consacré aux dépenses de personnel s’élève à 16 millions d’euros.
Dans le cadre d’un départ à la retraite et d’une restructuration du service des ressources humaines la CAB recrute un Assistant de gestion des Ressources Humaines (H/F).
La CAB gère une masse salariale de 330 emplois permanents, avec 410 payes par mois en moyenne. Le budget consacré aux dépenses de personnel s’élève à 16 millions d’euros.
Dans le cadre d’un départ à la retraite et d’une restructuration du service des ressources humaines la CAB recrute un Assistant de gestion des Ressources Humaines (H/F).
Les missions du poste pourront évoluer en fonction de la restructuration du service :
- Gestion et suivi des dossiers retraites et validation de services,
- Gestion des dossiers accident de travail, maladie professionnelle, ATI et retraite invalidité,
- Doublons paies (aide à la saisie des données, contrôle et mandatement en l’absence de la titulaire),
- Elaboration annuelle du Rapport Social Unique,
- Suivi budgétaire et comptable des dépenses du service (hors masse salariale),
- Suivi et mise à jour du tableau du régime indemnitaire,
- Suivi du tableau des effectifs,
- Participation ponctuelle à d’autres missions du service.
- Gestion et suivi des dossiers retraites et validation de services,
- Gestion des dossiers accident de travail, maladie professionnelle, ATI et retraite invalidité,
- Doublons paies (aide à la saisie des données, contrôle et mandatement en l’absence de la titulaire),
- Elaboration annuelle du Rapport Social Unique,
- Suivi budgétaire et comptable des dépenses du service (hors masse salariale),
- Suivi et mise à jour du tableau du régime indemnitaire,
- Suivi du tableau des effectifs,
- Participation ponctuelle à d’autres missions du service.
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Capacité à rendre compte (outils de reporting et de pilotage, tableaux de bord, …) ;
- Maitrise de l'expression écrite et orale ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise du logiciel métier Berger Levrault Sedit RH serait un plus ;
- Capacité d’écoute, de diplomatie et de pédagogie ;
- Exemplarité et discrétion professionnelle.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique ;
- Recrutement par voie de détachement, mutation ou contractuelle ;
- Cadres d’emploi : B ou C, filière administrative.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale ;
- Capacité à rendre compte (outils de reporting et de pilotage, tableaux de bord, …) ;
- Maitrise de l'expression écrite et orale ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Maîtrise du logiciel métier Berger Levrault Sedit RH serait un plus ;
- Capacité d’écoute, de diplomatie et de pédagogie ;
- Exemplarité et discrétion professionnelle.
Profil recherché :
- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines en collectivité publique ;
- Recrutement par voie de détachement, mutation ou contractuelle ;
- Cadres d’emploi : B ou C, filière administrative.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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