Assistant ressources humaines (h/f)
Emploi CIAS SAINT-BRIEUC ARMOR AGGLOMERATION
Saint-Brandan (Côtes d'Armor)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Situé sur la côte bretonne Nord, Le Centre Intercommunal d'Action Sociale de Saint-Brieuc Armor Agglomération est implanté dans la Baie de Saint-Brieuc. Facile d'accès et connecté à Rennes en 1 heure, le CIAS de SBAA bénéficie d'un cadre privilégié, profitant d'un côté mer et côté terre. Le CIAS de SBAA assure un service public d'accompagnement adapté aux personnes âgées, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap ou dépendantes. Le CIAS déploie ainsi son intervention sur les 32 communes de l'agglomération et propose un service de proximité complet au sein de ses 3 antennes :
- un service d'aide et d'accompagnement à domicile
- un service de soins infirmiers à domicile
- un service de portage de repas à domicile
- des animations de prévention santé toute l'année
- une aide à l'accès aux droits
Le service RH du CIAS SBAA recrute son nouveau Gestionnaire RH (H /F)
- un service d'aide et d'accompagnement à domicile
- un service de soins infirmiers à domicile
- un service de portage de repas à domicile
- des animations de prévention santé toute l'année
- une aide à l'accès aux droits
Le service RH du CIAS SBAA recrute son nouveau Gestionnaire RH (H /F)
Au sein d'une équipe de 5 gestionnaires RH (pour 500 agents) , vous êtes chargé·e d'assurer la gestion intégrée des agents du CIAS en matière de Ressources Humaines.
Missions et activités :
-Suivi du déroulement de carrière des agents titulaires (titularisation, avancements, formation, retraite, etc.)
-Gestion administrative des agents contractuels
-Réalisation de la paie
-Gestion de l'absentéisme (maladie, accidents, congés, etc.)
-Suivi des différentes problématiques RH et juridiques
Missions et activités :
-Suivi du déroulement de carrière des agents titulaires (titularisation, avancements, formation, retraite, etc.)
-Gestion administrative des agents contractuels
-Réalisation de la paie
-Gestion de l'absentéisme (maladie, accidents, congés, etc.)
-Suivi des différentes problématiques RH et juridiques
Profil recherché
- Connaissance du statut des agents de la Fonction Publique Territoriale
- Connaissance des spécificités du secteur médico-social appréciée ( CTI, PFA )
- Respect des procédures et des dispositions réglementaires, et de la politique RH définie par les élus.
- Formation en RH ou dans l'administration du personnel indispensable
- Connaissance des logiciels de paie (CIRIL serait un +)
- Excellent maîtrise des outils informatiques
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Discrétion
- Connaissance des spécificités du secteur médico-social appréciée ( CTI, PFA )
- Respect des procédures et des dispositions réglementaires, et de la politique RH définie par les élus.
- Formation en RH ou dans l'administration du personnel indispensable
- Connaissance des logiciels de paie (CIRIL serait un +)
- Excellent maîtrise des outils informatiques
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Discrétion
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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