sous l'autorité du responsable du service des Ressources humaines et au sein d’une équipe de 6 agents, vous aurez pour mission d'analyser, de gérer et de traiter, à partir de dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble du processus de déroulement de la paie et de l'absentéisme. En plus particulièrement de :
- Saisir, calculer et vérifier les incidences du déroulement de la carrière sur la paie
- Recueillir et traiter des informations relatives au dossier de l'agent
- Effectuer et vérifier les calculs de paie
- Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires
- Réaliser les courriers, attestations et conseils aux agents
- Effectuer des simulations de salaire
- Gérer les relations avec les mutuelles (santé et prévoyance)

- Expérience similaire souhaitée
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la réglementation en matière de paie
- Maitrise de l'outil informatique et connaissance du progiciel CIRIL appréciée
- Sens de l'écoute, de l'organisation et de la confidentialité
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe

Non renseignées