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COMMUNAUTE DE COMMUNES DOUBS BAUMOIS
Assistant ressources humaines (h/f)
4 Rue des Terreaux, Baume-les-Dames (Doubs (25))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Temps partiel
Ressources humaines
Publié il y a 3 jours
Description du poste
Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier à 5 minutes.
Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois est une intercommunalité en développement constant depuis 2017 (transferts de compétences d'envergure).
Aujourd'hui elle gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse, la collecte des déchets ménagers, le développement économique, l'assainissement et l'eau...
L'assistant RH (H/F) participera à la gestion administrative des ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement du service dans le respect du cadre statutaire.
Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois est une intercommunalité en développement constant depuis 2017 (transferts de compétences d'envergure).
Aujourd'hui elle gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse, la collecte des déchets ménagers, le développement économique, l'assainissement et l'eau...
L'assistant RH (H/F) participera à la gestion administrative des ressources humaines et contribuera au bon fonctionnement du service dans le respect du cadre statutaire.
Votre mission
- Gestion administrative du temps de travail : congés, RTT, HC et HS, autorisations d’absence, contrôle des PJ…;
- Suivi des outils de gestion du temps de travail, assistance au paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail (après acquisition);
- Formation : inscriptions et suivi;
- Gestion des arrêts maladie : tableau de suivi, contrôle des remboursements;
- Gestion des remboursements de frais (contrôle, calculs…);
- Rédaction de contrats permanents;
- Rapport Social Unique.
Liste non exhaustive qui pourra être modifiée en fonction des besoins du service.
- Suivi des outils de gestion du temps de travail, assistance au paramétrage du logiciel de gestion du temps de travail (après acquisition);
- Formation : inscriptions et suivi;
- Gestion des arrêts maladie : tableau de suivi, contrôle des remboursements;
- Gestion des remboursements de frais (contrôle, calculs…);
- Rédaction de contrats permanents;
- Rapport Social Unique.
Liste non exhaustive qui pourra être modifiée en fonction des besoins du service.
Profil recherché
Niveau BAC à BAC+2 en gestion administrative ou RH avec expérience réussie dans le domaine
SAVOIRS :
Aisance rédactionnelle
Statut FPT
Notions fondamentales en GRH
SAVOIR FAIRE :
Aptitude à appréhender de nouveaux logiciels
Maîtrise des outils informatique dont Excel
SAVOIR ETRE :
Discrétion professionnelle
Sens des priorités
Esprit d’équipe
SAVOIRS :
Aisance rédactionnelle
Statut FPT
Notions fondamentales en GRH
SAVOIR FAIRE :
Aptitude à appréhender de nouveaux logiciels
Maîtrise des outils informatique dont Excel
SAVOIR ETRE :
Discrétion professionnelle
Sens des priorités
Esprit d’équipe
Autres informations
Non renseignées