Assistant social de polyvalence (F/H)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ISERE
Saint-Martin-d'Hères (Isère)
Non renseigné
Enfance, famille
Emploi permanent
Plein temps
Description
Fonctionnaire ou agent sous contrat
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 54 agents, vous accueillez, conseillez et orientez les personnes et les familles qui sollicitent le service. Les missions concernent l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle, la protection de l'enfance, la participation aux actions de prévention des difficultés sociales, médico-sociales et éducatives.
Plus particulièrement, vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
Vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
Vous participez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 54 agents, vous accueillez, conseillez et orientez les personnes et les familles qui sollicitent le service. Les missions concernent l'accès aux droits, l'insertion sociale et professionnelle, la protection de l'enfance, la participation aux actions de prévention des difficultés sociales, médico-sociales et éducatives.
Plus particulièrement, vous conseillez, orientez et soutenez les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aidez dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
Vous participez à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
Vous participez à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
Vous participez en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Instruire et suivre les dossiers
- Réaliser le diagnostic des situations
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives
- Participer aux actions collectives et aux réflexions avec les partenaires
- Participer aux actions de co-production avec les habitants
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Déplacements fréquents sur le territoire d'intervention
- Disponibilité
- Secret professionnel
- Polyvalence
- Visites à domicile
Le jury aura lieu de mercredi 12 mars 2025, en après-midi.
- Instruire et suivre les dossiers
- Réaliser le diagnostic des situations
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
- Participer et mettre en oeuvre des actions collectives
- Participer aux actions collectives et aux réflexions avec les partenaires
- Participer aux actions de co-production avec les habitants
- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Déplacements fréquents sur le territoire d'intervention
- Disponibilité
- Secret professionnel
- Polyvalence
- Visites à domicile
Le jury aura lieu de mercredi 12 mars 2025, en après-midi.
Profil recherché
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Qualité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Sens de l'écoute
Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Savoir gérer l'urgence
Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
Connaissance et respect de la déontologie
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Diplôme d'état d'Assistant social
Ou
Conseiller en économie sociale et familiale
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Qualité rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse
Sens des responsabilités
Esprit d'initiative
Sens de l'écoute
Qualité relationnelle et capacité à travailler en équipe
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Savoir gérer l'urgence
Capacité à travailler en co-construction avec les habitants
Connaissance et respect de la déontologie
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Diplôme d'état d'Assistant social
Ou
Conseiller en économie sociale et familiale
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 semaine
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