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MAIRIE DE SOISY-SOUS-MONTMORENCY
ASSISTANT SOCIAL (H/F)
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 3 semaines
Description du poste
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de Direction de l’Action Sociale, vous occuperez les fonctions d’assistant social (H/F) en direction des personnes âgées, retraités et des bénéficiaires du RSA seuls ou couple sans enfant.
Votre mission
ctivités principales :
• Accueillir, évaluer, accompagner et suivre les personnes âgées et retraitées ;
• Evaluer, accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA seuls ou en couple sans enfant ;
• Informer, accompagner et suivre les dossiers des demandes d’aides sociales légales ; placement, obligations alimentaires, personnes handicapées ;
• Orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.
• Evaluer et instruire les demandes de domiciliations ;
• Evaluer et accompagner des personnes dans le cadre d’une mesure d’expulsion ;
• Mener les enquêtes de contrôle de scolarisation à domicile ;
• Participer aux instances partenariales : cellule de vulnérabilité, Equipe Pluridisciplinaire de Soutien du Programme de Réussite Educative Intercommunal, etc.
Activités secondaires :
• Vérifier les conditions de logement dans le cadre des demandes de regroupement familial ;
• Sur demande, assurer le rôle de conseil auprès des agents communaux ;
• Participer au Conseil d’Administration du CCAS ;
• Participer ponctuellement aux actions événementielles du services animations seniors ;
• Sur demande, se mettre à disposition auprès du service de l’administration générale pour les personnes à mobilité réduite (visite à domicile) pour constitution de dossier d’état civil.
• Accueillir, évaluer, accompagner et suivre les personnes âgées et retraitées ;
• Evaluer, accompagner et suivre les bénéficiaires du RSA seuls ou en couple sans enfant ;
• Informer, accompagner et suivre les dossiers des demandes d’aides sociales légales ; placement, obligations alimentaires, personnes handicapées ;
• Orienter, informer et accompagner les personnes en situation de handicap.
• Evaluer et instruire les demandes de domiciliations ;
• Evaluer et accompagner des personnes dans le cadre d’une mesure d’expulsion ;
• Mener les enquêtes de contrôle de scolarisation à domicile ;
• Participer aux instances partenariales : cellule de vulnérabilité, Equipe Pluridisciplinaire de Soutien du Programme de Réussite Educative Intercommunal, etc.
Activités secondaires :
• Vérifier les conditions de logement dans le cadre des demandes de regroupement familial ;
• Sur demande, assurer le rôle de conseil auprès des agents communaux ;
• Participer au Conseil d’Administration du CCAS ;
• Participer ponctuellement aux actions événementielles du services animations seniors ;
• Sur demande, se mettre à disposition auprès du service de l’administration générale pour les personnes à mobilité réduite (visite à domicile) pour constitution de dossier d’état civil.
Profil recherché
Diplômes requis : Diplôme d’Etat d’Assistant de service Social, de conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur spécialisé exigé.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Savoir-faire :
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’action sociale ;
• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs locaux intervenant dans le domaine social ;
• Capacité d’analyse et d’évaluation de situations individuelles ;
• Capacité à gérer l’urgence et les situations conflictuelles.
Savoir-être :
• Capacité d’écoute, d’ouverture et de remise en cause ;
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l’urgence
• Sens du travail en équipe ;
• Disponibilité et respect du secret professionnel ;
• Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Savoir-faire :
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’action sociale ;
• Connaissance de l’environnement territorial et des acteurs locaux intervenant dans le domaine social ;
• Capacité d’analyse et d’évaluation de situations individuelles ;
• Capacité à gérer l’urgence et les situations conflictuelles.
Savoir-être :
• Capacité d’écoute, d’ouverture et de remise en cause ;
• Aptitude à gérer des situations difficiles, à prendre du recul, à faire face à l’urgence
• Sens du travail en équipe ;
• Disponibilité et respect du secret professionnel ;
• Respect des règles déontologiques de la fonction publique, avoir le sens du service public.
Autres informations
Non renseignées