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DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
Assistant Socio Educatif (h/f)
Hôtel du département, Créteil (Val-de-Marne (94))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Inclusion sociale
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
La direction met en oeuvre les orientations départementales dans le cadre du schéma de prévention et de protection de l’Enfance et de la Jeunesse.
La Direction met en oeuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d’évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
Le Service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives …
Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS – Dispositif MNA – Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent, …
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d’accueil d’urgence
- L’accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés :
Accueille, informe, conseille et oriente les mineurs et jeunes majeurs
Assure un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
Organise des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
Conçoit, suit et évalue les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes
Pluridisciplinarité et partenariat :
Travaille en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine des mineurs non accompagnés
Développe et anime des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
Participe à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Recherche des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels
Travail de lien :
Evalue les possibilités et développe le cas échéant les liens avec la famille élargie, et les membres de la communauté du jeune, en lien avec les associations.
Instruction administrative des dossiers :
Rédige les rapports de situations sociales
Présente les informations sur les situations confiées lors d'audiences chez le Juge des Enfants
Veille sociale et juridique :
S’informe et réactualise ses informations sociales et juridiques
Accueil et tutorat :
Encadre les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagne dans les apprentissages individuels
La Direction met en oeuvre la politique de prévention et de protection de l'enfance définie par l'Exécutif, dans le cadre du Schéma de prévention et de la protection de l'enfance et de la jeunesse.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse a pour missions :
- D’assurer et coordonner le repérage de l’enfance en danger, d’assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle de la politique d’évaluation
- D'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs.
- De protéger et de prendre en charge les mineurs confrontés à des difficultés risquant de mettre ou mettant en danger leur santé, sécurité ou moralité, ou si les conditions de leur éducation ou de leur développement physique, affectif, intellectuel et social sont gravement compromis.
- D'accompagner et de prendre en charge les majeurs de moins de 21 ans suivis durant leur majorité et confrontés à des difficultés susceptibles de compromettre gravement leur autonomie et leur insertion socio-professionnelle.
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse est composée de 7 services :
Le Service Administratif et Financier : budget comptabilité, système information, archives …
Secteur des ressources humaines
Pôle Prévention et Parcours :
- Le Service Action Territoriale : 7 groupements de l'Enfance - 20 EDS – Dispositif MNA – Secteur adoption
- La cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP)
- Le service Prévention et Insertion : Dispositif Insertion Jeunes Majeurs, Maison de l'Adolescent, …
Pôle Accueil :
- Pôle enfants / pôle adolescents : 6 foyers d’accueil d’urgence
- L’accueil familial départemental : 7 placements familiaux
- Le service associatif habilité
Elle dispose d'un budget de 135 Millions d'Euros avec un Budget Annexe des Foyers de l'Enfance.
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Domaine d'activité
Activités
Accompagnement social et/ou éducatif des mineurs et des jeunes majeurs non accompagnés :
Accueille, informe, conseille et oriente les mineurs et jeunes majeurs
Assure un accompagnement éducatif dans le cadre de l'aide à la personne
Organise des activités éducatives, culturelles, ludiques afin de mobiliser les ressources de la personne
Conçoit, suit et évalue les projets individuels et collectifs de prise en charge des personnes
Pluridisciplinarité et partenariat :
Travaille en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine des mineurs non accompagnés
Développe et anime des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
Participe à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Recherche des solutions d'insertion auprès de différents partenaires institutionnels
Travail de lien :
Evalue les possibilités et développe le cas échéant les liens avec la famille élargie, et les membres de la communauté du jeune, en lien avec les associations.
Instruction administrative des dossiers :
Rédige les rapports de situations sociales
Présente les informations sur les situations confiées lors d'audiences chez le Juge des Enfants
Veille sociale et juridique :
S’informe et réactualise ses informations sociales et juridiques
Accueil et tutorat :
Encadre les stagiaires travailleurs sociaux et les accompagne dans les apprentissages individuels
Votre mission
PRINCIPALES COMPÉTENCES ATTENDUES (combinaison de connaissances et de savoir-faire)
Connaissances
Indispensables à la prise de poste :
Législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Code de déontologie du travail social
Principes de la relation d'aide
Techniques de conduite d'entretien
Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit
Techniques d'écoute et de communication
Principes de la gestion de crise
Techniques rédactionnelles
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique
Des notions d’anglais, d’arabe, de Banbara ou de Soninké seraient appréciées
A acquérir au cours de l'activité :
Principes et enjeux de la médiation
Environnement institutionnel, social et économiques locaux
Méthodologie d'ingénierie de projet (diagnostic, élaboration, suivi, évaluation)
Techniques, outils et règles de la communication institutionnelle
Principes et méthodes du travail en réseau
S’approprier l’ensemble des outils liés aux problématiques des MNA
Savoir-faire
Indispensables à la prise de poste :
Accueillir, informer et orienter les mineurs, jeunes majeurs ou leurs familles sur les dispositifs d’aide sociale
Favoriser l'autonomie de la personne
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
Elaborer et évaluer un projet d'action éducative
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge pour développer leur autonomie
Organiser avec les enfants des activités orientées vers une observation plus approfondie
Elaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel
Pluridisciplinarité et partenariat :
Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
Entretenir un réseau professionnel local et départemental
Instruction administrative des dossiers :
Accompagner les usagers dans leurs démarches
Rédiger des rapports médico-sociaux
Rédiger des comptes rendus de situation et des rapports aux autorités judiciaires et au conseil de famille
S'informer et réactualiser ses informations
A acquérir au cours de l'activité :
Accueillir et accompagner des stagiaires
Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives dans le domaine concerné
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail :
- Internes
- Externes
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail :
- Internes
- Externes
Le groupement administratif MNA,
La Cellule de recueil des informations préoccupantes ;
Responsables enfance en EDS
Services centraux de la DPEJ
Services des autres directions du Conseil départemental
Tribunal pour enfants de Créteil
Parquet Mineurs de Créteil
Préfecture du Val-de-Marne
Association en charge de l’évaluation des situations des MIE
Structures d’accueil
Comède
Partenaires de la Protection de l’enfance (Education Nationale, Protection judiciaire de la jeunesse, service de prévention spécialisée);
Lieux de placements publics et associatifs, services habilités en milieu ouvert ;
Autorité judiciaire (juges pour enfants, Parquet) ;
Secteur sanitaire (CMP ; services de pédopsychiatrie) et spécialisé (MDPH, ITEP…)
Connaissances
Indispensables à la prise de poste :
Législation sociale relative à la protection et aux droits de l'enfant et de la famille
Organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales
Code de déontologie du travail social
Principes de la relation d'aide
Techniques de conduite d'entretien
Techniques de négociation, de médiation, de résolution de conflit
Techniques d'écoute et de communication
Principes de la gestion de crise
Techniques rédactionnelles
Principales fonctionnalités de logiciels de bureautique
Des notions d’anglais, d’arabe, de Banbara ou de Soninké seraient appréciées
A acquérir au cours de l'activité :
Principes et enjeux de la médiation
Environnement institutionnel, social et économiques locaux
Méthodologie d'ingénierie de projet (diagnostic, élaboration, suivi, évaluation)
Techniques, outils et règles de la communication institutionnelle
Principes et méthodes du travail en réseau
S’approprier l’ensemble des outils liés aux problématiques des MNA
Savoir-faire
Indispensables à la prise de poste :
Accueillir, informer et orienter les mineurs, jeunes majeurs ou leurs familles sur les dispositifs d’aide sociale
Favoriser l'autonomie de la personne
Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
Permettre l'accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
Elaborer et évaluer un projet d'action éducative
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques et sociales des personnes prises en charge pour développer leur autonomie
Organiser avec les enfants des activités orientées vers une observation plus approfondie
Elaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en oeuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel
Pluridisciplinarité et partenariat :
Conduire des actions de prévention au sein d'équipes pluridisciplinaires
Soutenir et argumenter un point de vue éducatif
Se faire reconnaître en tant que tiers référent
Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
Mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
Participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
Entretenir un réseau professionnel local et départemental
Instruction administrative des dossiers :
Accompagner les usagers dans leurs démarches
Rédiger des rapports médico-sociaux
Rédiger des comptes rendus de situation et des rapports aux autorités judiciaires et au conseil de famille
S'informer et réactualiser ses informations
A acquérir au cours de l'activité :
Accueillir et accompagner des stagiaires
Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives dans le domaine concerné
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail :
- Internes
- Externes
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail :
- Internes
- Externes
Le groupement administratif MNA,
La Cellule de recueil des informations préoccupantes ;
Responsables enfance en EDS
Services centraux de la DPEJ
Services des autres directions du Conseil départemental
Tribunal pour enfants de Créteil
Parquet Mineurs de Créteil
Préfecture du Val-de-Marne
Association en charge de l’évaluation des situations des MIE
Structures d’accueil
Comède
Partenaires de la Protection de l’enfance (Education Nationale, Protection judiciaire de la jeunesse, service de prévention spécialisée);
Lieux de placements publics et associatifs, services habilités en milieu ouvert ;
Autorité judiciaire (juges pour enfants, Parquet) ;
Secteur sanitaire (CMP ; services de pédopsychiatrie) et spécialisé (MDPH, ITEP…)
Profil recherché
EXIGENCE DU POSTE
Niveau de formation /diplômes
Pré requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant Social
Souhaité :
Expérience
Exigée : En protection de l’enfance
Souhaitée : En lien avec les mineurs et majeurs non accompagnés
Certifications, habilitations à jour
Obligation de formation inhérente au poste et au maintien des habilitations oui non X
INDÉMNITÉS PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE
- NBI : OUI / NON Si oui, préciser à quel titre : QPPV Nombre de points : 20 pts
- Indemnité liée aux fonctions, aux sujétions et à l’expertise : Autres fonctions
Date et avis du Chef de service Date et avis du Directeur de la DPEJ Date et
Niveau de formation /diplômes
Pré requis : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’Assistant Social
Souhaité :
Expérience
Exigée : En protection de l’enfance
Souhaitée : En lien avec les mineurs et majeurs non accompagnés
Certifications, habilitations à jour
Obligation de formation inhérente au poste et au maintien des habilitations oui non X
INDÉMNITÉS PARTICULIÈRES LIÉES AU POSTE
- NBI : OUI / NON Si oui, préciser à quel titre : QPPV Nombre de points : 20 pts
- Indemnité liée aux fonctions, aux sujétions et à l’expertise : Autres fonctions
Date et avis du Chef de service Date et avis du Directeur de la DPEJ Date et
Autres informations
Non renseignées