Vous rejoindrez la Résidence Autonomie Saint-Jean d’Angély, au sein de la Direction de la Vie des Seniors et de l’Autonomie. Cet établissement accueille des personnes âgées autonomes et leur propose un cadre de vie sécurisé, ainsi que des services individuels et collectifs favorisant le maintien de leur autonomie, de leur bien-être et du lien social. Chaque jour, vous assurerez l’entretien des espaces verts et des extérieurs, réaliserez les petits travaux de maintenance, gérerez les stocks et les commandes, contribuerez à la sécurité de l’établissement, suivrez les consommations de fluides et sensibiliserez les résidents et les agents aux écogestes. 

Le défi à relever ? Assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité de l’établissement

Vos missions au quotidien :

Vous contribuerez à la sécurité de l’établissement en réalisant les vérifications liées à la sécurité, à la sûreté et au contrôle des bâtiments, tout en assurant la traçabilité des actions menées conformément aux procédures en vigueur. Vous effectuerez les petits travaux de bricolage, les dépannages rapides ainsi que les opérations de manutention de mobilier ne nécessitant pas l’intervention du Pôle Suivi Maintenance et Entretien des Bâtiments ou des moyens généraux. Vous réceptionnerez les livraisons, en vérifierez la conformité et assurerez leur rangement. Vous accueillerez les entreprises intervenantes, les accompagnerez sur leur lieu d’intervention, réceptionnerez et contrôlerez les bons d’intervention des travaux avant de les transmettre au responsable de l’établissement ou à son adjoint. Vous réaliserez également les demandes d’intervention sur le logiciel ASTECH en lien avec votre hiérarchie. Vous assurerez l’entretien des espaces verts et des annexes de l’établissement (terrasses, jardins, sous-sols, local droguerie, locaux à containers, vide-ordures, etc.) afin de garantir leur bon état de fonctionnement et leur propreté. Vous gérerez les stocks de mobilier, de matériel, de matelas et de produits d’entretien, organiserez les espaces de stockage, réaliserez les inventaires réguliers, évaluerez les besoins d’approvisionnement avec les référents concernés, réceptionnerez les commandes et participerez à la distribution des produits d’entretien en lien avec l’adjoint ou la personne référente de l’établissement. Vous participerez à l’aménagement et à la décoration des locaux (accrochage de tableaux, rideaux, guirlandes, etc.) ainsi qu’à la préparation des activités et événements organisés au sein de l’établissement. Vous sensibiliserez les agents et les résidents aux gestes éco-responsables, signalerez tout dysfonctionnement ou anomalie constaté sur les équipements et contribuerez à la diffusion des bonnes pratiques favorisant les économies d’énergie et le développement durable. Vous participerez aux réunions de l’établissement et assurerez le suivi de votre activité en remettant chaque semaine le formulaire récapitulatif des tâches réalisées, signé et accompagné, le cas échéant, des problématiques rencontrées.

Missions ponctuelles : vous pourrez assurer des missions de conduite et de déménagement, avec l’accord du responsable d’établissement, à la demande du service logistique. Vous effectuerez également des courses extérieures ponctuelles selon les besoins du service et réaliserez toute autre mission nécessaire à la continuité du service public et au bon fonctionnement du CCAS, notamment en intervenant, si besoin, dans un autre établissement.

Ce qu'il faut savoir sur le poste :

• Cycle de travail : 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

Horaires de travail : 

8h30-17h00 du lundi au jeudi et 8h30-15h45 le vendredi - Pause méridienne 45 min

Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service

• Accès Tramway Ligne 1 : Arrêt "Saint Jean d'Angély" 
• Possibilité de stationnement gratuit : NON

NBI : NON

RIFSEEP : 6

Temps partiel : NON 

Accessibilité PMR : OUI

Travail en open-space : NON

Pourquoi nous ?

• Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
• 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
• Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
• Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
• Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
• Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.

Mais aussi pour :

• Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
• Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
• Travailler là où d’autres partent en vacances
• Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.