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DÉPARTEMENT DES HAUTS-DE-SEINE
Assistante de direction (h/f)
Puteaux (Hauts-de-Seine (92))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Citoyenneté, population
Publié il y a 1 mois
Description du poste
Sous l'autorité du chef de la Mission Assistance de Direction, secrétariat et relations extérieures au Pôle, l’assistant(e) de direction assure le secrétariat et le bon fonctionnement administratif de la direction qui lui est affectée.
A ce titre, l’assistant(e) de direction apporte notamment un appui en matière d'accueil, d'organisation des missions de la direction, de gestion interne et externe de l’information, des actions de communication entreprises.
Il/elle est responsable du suivi des différentes échéances confiées à la direction et tient à cet effet un tableau de bord. Il/elle a la charge de l’assistance du directeur dans le cadre de ses fonctions.
Dans le cadre de la continuité de service, il/elle est amenée, sur les périodes de congés et/ou absences, à suppléer l’assistante affectée à l’autre direction du pôle.
A ce titre, l’assistant(e) de direction apporte notamment un appui en matière d'accueil, d'organisation des missions de la direction, de gestion interne et externe de l’information, des actions de communication entreprises.
Il/elle est responsable du suivi des différentes échéances confiées à la direction et tient à cet effet un tableau de bord. Il/elle a la charge de l’assistance du directeur dans le cadre de ses fonctions.
Dans le cadre de la continuité de service, il/elle est amenée, sur les périodes de congés et/ou absences, à suppléer l’assistante affectée à l’autre direction du pôle.
Votre mission
1 Assiste l’équipe de Direction dans l’organisation générale du travail, notamment pour les aspects logistiques, la préparation de réunions, rédaction des comptes rendus, suivi des décisions, l’organisation de déplacements, la tenue de l’agenda,
2 Référent de l’outil de suivi des courriers (point d’entrée pour la Direction),
Pilotage du suivi et contrôle des notes et parapheurs
Tenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi de l’activité,
Pilotage et suivi des rapports présentés en Assemblée,
Assurer la gestion documentaire, l’archivage et les espaces collaboratifs (GED, SharePoint),
Prise de notes et rédaction de compte-rendu des CODIR direction,
Assurer une fonction de mémoire organisationnelle de la direction et veiller à la circulation de l’information.
3 Pilotage et suivi de dossiers spécifiques, appui opérationnel de la direction.
Animation du réseau des assistantes de la Direction (diffusion information, outils, process, échanges métiers, …),
Être le point d’entrée et le point de sortie des informations stratégiques de la direction,
Contribuer au suivi des conventions, engagements et plans d’action partenariaux et en assurer la synthèse entre les services de la direction,
Assurer le suivi des actions territoriales et des événements portés par la direction
Gestion de Sharepoint de la direction,
Organiser et coordonner la comitologie de la direction : COPIL, COTECH, instances partenariales, réunions avec les élus et le Cabinet,
Assurer l’organisation logistique et administrative des rencontres partenariales : convocations, ordres du jour, supports, comptes rendus, relevés de décisions,
Être l’interlocuteur administratif privilégié des partenaires externes : communes, organismes de prévention, associations, institutions partenaires,
Coordination entre services,
Suivi des échéances.
4 Missions en binôme ou suppléance :
Assurer l'interface et la coordination administrative avec les secrétariats du Cabinet, du DGS et du Pôle élus
Collaboration avec les autres Pôles
Renfort ou suppléance de la responsable du secrétariat mutualisé,
Contribution à l’organisation des événements de la direction,
Assistance des missions transverses du Pôle.
2 Référent de l’outil de suivi des courriers (point d’entrée pour la Direction),
Pilotage du suivi et contrôle des notes et parapheurs
Tenir à jour les tableaux de bord et outils de suivi de l’activité,
Pilotage et suivi des rapports présentés en Assemblée,
Assurer la gestion documentaire, l’archivage et les espaces collaboratifs (GED, SharePoint),
Prise de notes et rédaction de compte-rendu des CODIR direction,
Assurer une fonction de mémoire organisationnelle de la direction et veiller à la circulation de l’information.
3 Pilotage et suivi de dossiers spécifiques, appui opérationnel de la direction.
Animation du réseau des assistantes de la Direction (diffusion information, outils, process, échanges métiers, …),
Être le point d’entrée et le point de sortie des informations stratégiques de la direction,
Contribuer au suivi des conventions, engagements et plans d’action partenariaux et en assurer la synthèse entre les services de la direction,
Assurer le suivi des actions territoriales et des événements portés par la direction
Gestion de Sharepoint de la direction,
Organiser et coordonner la comitologie de la direction : COPIL, COTECH, instances partenariales, réunions avec les élus et le Cabinet,
Assurer l’organisation logistique et administrative des rencontres partenariales : convocations, ordres du jour, supports, comptes rendus, relevés de décisions,
Être l’interlocuteur administratif privilégié des partenaires externes : communes, organismes de prévention, associations, institutions partenaires,
Coordination entre services,
Suivi des échéances.
4 Missions en binôme ou suppléance :
Assurer l'interface et la coordination administrative avec les secrétariats du Cabinet, du DGS et du Pôle élus
Collaboration avec les autres Pôles
Renfort ou suppléance de la responsable du secrétariat mutualisé,
Contribution à l’organisation des événements de la direction,
Assistance des missions transverses du Pôle.
Profil recherché
Savoirs
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Maîtrise des procédures administratives et des techniques de secrétariat
Maîtrise des logiciels et outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook
Connaissance des outils collaboratifs et de gestion documentaires (sharePoint, Teams…)
Connaissance des règles de classement et d’archivage (papier et numérique)
Savoir faire
Rechercher, analyser et exploiter des données numériques et administratives
Rédiger des documents administratifs, (courrier, note, compte rendu…) Mise en forme des documents et conception de supports (tableaux de bord, présentations).
Forte capacité d’anticipation, savoir communiquer et travailler en équipe.
Communiquer efficacement et travailler en équipe.
Forte capacité d’anticipation, savoir communiquer et travailler en équipe.
Savoir rendre compte de son activité à la hiérarchie.
Savoir être
Respect et confidentialité.
Autonome et organisationnel avec un bon sens des priorités.
Très bonnes capacités relationnelles et sens de l’accueil.
Rigueur, réactivité et disponibilité.
Avoir le sens du service.
Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Maîtrise des procédures administratives et des techniques de secrétariat
Maîtrise des logiciels et outils informatiques : Word, Excel, Powerpoint, Outlook
Connaissance des outils collaboratifs et de gestion documentaires (sharePoint, Teams…)
Connaissance des règles de classement et d’archivage (papier et numérique)
Savoir faire
Rechercher, analyser et exploiter des données numériques et administratives
Rédiger des documents administratifs, (courrier, note, compte rendu…) Mise en forme des documents et conception de supports (tableaux de bord, présentations).
Forte capacité d’anticipation, savoir communiquer et travailler en équipe.
Communiquer efficacement et travailler en équipe.
Forte capacité d’anticipation, savoir communiquer et travailler en équipe.
Savoir rendre compte de son activité à la hiérarchie.
Savoir être
Respect et confidentialité.
Autonome et organisationnel avec un bon sens des priorités.
Très bonnes capacités relationnelles et sens de l’accueil.
Rigueur, réactivité et disponibilité.
Avoir le sens du service.
Autres informations
Non renseignées