Assistant(e) de Direction RH
Emploi COMMUNE DE GUINGAMP
1 Place Du Champ Au Roy, 22200 Guingamp, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
La Ville de GUINGAMP, + de 7000 habitants, labellisée " Petite cité de caractère ", dotée d'un riche patrimoine historique est une ville dynamique et de projets qui porte un programme fort d'investissements de 10 millions d'euros. 130 agents participent à la mise en œuvre du projet politique des élus.
Suite à un départ en retraite, la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) assistant(e) de direction avec une appétence pour le domaine des ressources humaines.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique, des travaux de secrétariat sur les différents champs d'intervention des RH
Suite à un départ en retraite, la Direction des Ressources Humaines recherche un(e) assistant(e) de direction avec une appétence pour le domaine des ressources humaines.
Intégré(e) au sein d'une équipe de 3 personnes, vous aurez en charge l'accueil téléphonique et physique, des travaux de secrétariat sur les différents champs d'intervention des RH
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, Il/elle est chargé(e) de l'accueil des usagers, de travaux de secrétariat et du suivi de dossiers ressources humaines .
1)Accueil physique et téléphonique
2) Suivi de dossiers RH : formation, recrutements, demandes d'emplois et de stages, cnas, mutuelles, médailles, participation à la gestion de la paye et des carrières, évaluations.
3) Secrétariat courant : convocations, réservations de salles, utilisation avec des logiciels métiers
1)Accueil physique et téléphonique
2) Suivi de dossiers RH : formation, recrutements, demandes d'emplois et de stages, cnas, mutuelles, médailles, participation à la gestion de la paye et des carrières, évaluations.
3) Secrétariat courant : convocations, réservations de salles, utilisation avec des logiciels métiers
Profil recherché
Diplôme supérieur BAC+ 2 apprécié
Appétence pour le domaine ressources humaines
Connaissance du statut appréciée
Compétences informatiques : très bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication, et utilisation de logiciels métiers
Qualités relationnelles.
Capacités rédactionnelles
Rigueur et qualités organisationnelle
Discrétion
Appétence pour le domaine ressources humaines
Connaissance du statut appréciée
Compétences informatiques : très bonne maîtrise des technologies de l'information et de la communication, et utilisation de logiciels métiers
Qualités relationnelles.
Capacités rédactionnelles
Rigueur et qualités organisationnelle
Discrétion
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 jours
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