Assistant(e) de gestion administrative
Emploi COMMUNAUTE COM DU BOCAGE MAYENNAIS
Gorron (Mayenne)
Non renseigné
Citoyenneté, population
Emploi permanent
Plein temps
Description
L'assistant(e) de gestion administrative exerce ses fonctions à temps complet sur trois services de l'intercommunalité à raison de l'équivalent d'un tiers temps sur chacun d'entre eux (Environnement, Jeunesse et Ressources Humaines).
- Pour les services Environnement et Jeunesse, il s'agit principalement d'assurer le secrétariat du service au plan administratif avec traitement de dossiers, des tâches comptables de 1er niveau (création et contrôle d'états de défraiements, participation aux dossiers de demande des subventions ...), actualisation de données (site internet ...), préparation et mise à jour de documents (rapport, réunions, fiches de process ...) et une assistance de proximité aux chargés de mission de ces 2 services. En complément au service Jeunesse, l'agent collecte les données relatives au recrutement des saisonniers en provenance des directeurs d'ALSH et rédige les contrats de travail s'y rapportant.
- Pour le service Ressources Humaines, l'agent participe principalement à la réalisation de la paie mensuelle en collaboration avec la gestionnaire RH (saisie des éléments de gestion administrative et variables de la paie, contrôle, mandatement ...), à la mise en place et rédaction de documents ressources (livret d'accueil, fiche de process, ...) et la gestion administrative du service (classement, numérisation ...)
- Pour le service Ressources Humaines, l'agent participe principalement à la réalisation de la paie mensuelle en collaboration avec la gestionnaire RH (saisie des éléments de gestion administrative et variables de la paie, contrôle, mandatement ...), à la mise en place et rédaction de documents ressources (livret d'accueil, fiche de process, ...) et la gestion administrative du service (classement, numérisation ...)
Profil recherché
Savoir-faire :
* Bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outlook, powerpoint ...)
* Connaissances en matière de gestion du personnel et des dispositions contractuelles s'y rapportant (arrêtés, contrats, règlements intérieurs, de formation...),
* Avoir des notions en matière de comptabilité publique (M57 et M4),
* Se tenir informé des évolutions règlementaires de la comptabilité publique en lien avec les Ressources Humaines, de l'actualité mise en ligne sur l'assistance CIRIL,
* Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles adaptées au travail en équipe, autonomie, capacité d'organisation et d'adaptation
* Maitrise ou capacité à s'approprier les logiciels propres aux compétences concernées : Word, Excel, Ciril, BL-Enfance...
Savoir être :
* Bonne connaissance du milieu des collectivités locales, du territoire et des interactions entre tous les acteurs qui y opèrent,
* Capacité à gérer des priorités en autonomie, avec une vision transversale sur trois services, tout en sachant référer aux responsables en cas de difficultés avérées,
* Attitude constructive et respectueuse envers les responsables et les agents des différents services.
* Être autonome, avoir de la rigueur, de la méthode, de l'organisation, savoir prendre des initiatives et avoir le sens des priorités,
* Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité,
* Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Obligation de discrétion et de confidentialité.
* Bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte, tableur, outlook, powerpoint ...)
* Connaissances en matière de gestion du personnel et des dispositions contractuelles s'y rapportant (arrêtés, contrats, règlements intérieurs, de formation...),
* Avoir des notions en matière de comptabilité publique (M57 et M4),
* Se tenir informé des évolutions règlementaires de la comptabilité publique en lien avec les Ressources Humaines, de l'actualité mise en ligne sur l'assistance CIRIL,
* Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles adaptées au travail en équipe, autonomie, capacité d'organisation et d'adaptation
* Maitrise ou capacité à s'approprier les logiciels propres aux compétences concernées : Word, Excel, Ciril, BL-Enfance...
Savoir être :
* Bonne connaissance du milieu des collectivités locales, du territoire et des interactions entre tous les acteurs qui y opèrent,
* Capacité à gérer des priorités en autonomie, avec une vision transversale sur trois services, tout en sachant référer aux responsables en cas de difficultés avérées,
* Attitude constructive et respectueuse envers les responsables et les agents des différents services.
* Être autonome, avoir de la rigueur, de la méthode, de l'organisation, savoir prendre des initiatives et avoir le sens des priorités,
* Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité,
* Capacité à travailler en équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles,
* Obligation de discrétion et de confidentialité.
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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