Assistant.e de Gestion Ressources Humaines

Sous l’autorité de la Responsable du service des Ressources Humaines, au sein de la Direction Générale des Services

• Instruire les dossiers en lien avec le Conseil Médical et appliquer les décisions rendues par cette instance
• Déclarer les accidents de service et les accidents de travail
• Gérer les demandes de subrogation Indemnités Journalières auprès de la CPAM
• Planifier et suivre les visites médicales
• Gérer les demandes de stages (conventions) et les demandes de Travaux d’Intérêt Généraux
• Elaboration de la paie en binôme
• Accueillir et renseigner les agents sur les procédures et règles statutaires RH
• Assurer le secrétariat du CST : Convocations, rédaction des procès-verbaux de réunions
• Elaborer des tableaux de bord de suivi des activités du service
• Préparer et suivre les entretiens professionnels et mettre à jour des fiches de poste
• Commander les chèques déjeuners
• Assurer l’organisation administrative des jurys de recrutement
• Instruire les dossiers de Médailles du travail
• Veille statutaire
• Elaborer les actes administratifs liés à l’absentéisme (CLM, CLD, Maladie Professionnelle, Temps partiel thérapeutique…)
• Rapport Social Unique (recueillir, agréger les données pour alimenter le RSU), en binôme