Assistant.e de service social départemental - offre 2063
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE
4 Rue Du Maréchal Foch, 54150 Val de Briey, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
MISSION : au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant(e) social(e) agit avec les personnes, les familles et les groupes dans une dynamique de développement social. Il vise à améliorer leur conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel en développent les capacités à maintenir ou restaurer l’autonomie et en facilitant leur place dans la société. Ses actions s’inscrivent dans le cadre des politiques de solidarité enfance/famille et jeunesse, insertion et lutte contre les exclusions, personnes âgées et personnes handicapées, et conformément aux orientations et préconisations du référentiel du service social départemental de septembre 2011. Il/elle exerce son activité sur l’ensemble du territoire de la MDS.
ACTIVITES
• Sur le périmètre de la MDS et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, accueille, informe, oriente les personnes et évalue les situations
• Assure l’expertise et la mise en œuvre de propositions d’aide nécessaires
• Apporte une aide en favorisant les propres ressources des personnes/famille/groupes et celles de leur environnement
• Prépare et organise les relais vers d’autres services, contribue à l’articulation et à un travail en réseau avec d’autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus
• Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d’Information Social (IODAS)
• Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l’insertion ou de commissions intercommunales
• Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu’ils ne peuvent être résolus à l’échelon local
• Collabore au diagnostic local pour son domaine d’intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
• Contribue à la construction d’une dynamique locale sur son périmètre d’intervention, de par sa connaissance de l’environnement et des partenaires
• Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s’adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale
• Analyse les données relatives à son domaine d’intervention et contribue à l’élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
• Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial
• Evalue ses actions et produit un bilan annuel d’activités (veille sociale)
• Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires, participation aux jurys d’examens et à des actions de formation de bénévoles associatifs
• Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale)
• Sur le périmètre de la MDS et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, accueille, informe, oriente les personnes et évalue les situations
• Assure l’expertise et la mise en œuvre de propositions d’aide nécessaires
• Apporte une aide en favorisant les propres ressources des personnes/famille/groupes et celles de leur environnement
• Prépare et organise les relais vers d’autres services, contribue à l’articulation et à un travail en réseau avec d’autres partenaires institutionnels, associatifs ou élus
• Procède aux saisies régulières et tient à jour les données des usagers dans le Système d’Information Social (IODAS)
• Participe à des offres de service collectives organisées sur les quartiers, dans le cadre de la politique de la ville ou de l’insertion ou de commissions intercommunales
• Informe sur les besoins et alerte sur les dysfonctionnements lorsqu’ils ne peuvent être résolus à l’échelon local
• Collabore au diagnostic local pour son domaine d’intervention et participe au développement social et solidaire de son secteur
• Contribue à la construction d’une dynamique locale sur son périmètre d’intervention, de par sa connaissance de l’environnement et des partenaires
• Participe à la recherche permanente de réponses innovantes pour s’adapter aux nouvelles problématiques et aux évolutions de la législation sociale
• Analyse les données relatives à son domaine d’intervention et contribue à l’élaboration de diagnostics partagés avec les partenaires sur les territoires (expertise sociale)
• Participe aux différentes réunions le (la) concernant au niveau départemental et territorial
• Evalue ses actions et produit un bilan annuel d’activités (veille sociale)
• Contribue à la professionnalisation des étudiants prioritairement en service social : accueil de stagiaires, participation aux jurys d’examens et à des actions de formation de bénévoles associatifs
• Se tient informé(e) des évolutions dans le domaine social, médico-social et éducatif (veille sociale)
Profil recherché
Compétences techniques :
• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social
• Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
• Connaître l'organisation de la collectivité et les différentes politiques publiques
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, note de synthèse, note techniques…)
• Transmettre des écrits dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur
• Maîtriser les méthodologies d’intervention d’aide à la personne et d’intérêt collectif
• Connaître les méthodes d’analyse de données
• Connaître les techniques de communication
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service : de l’activité
Compétences stratégiques :
• Analyser un contexte
• Etre capable de s’adapter au contexte
• Savoir poser un diagnostic
• Piloter un projet ou un dossier
• Etre capable de synthèse
• Etre capable d'identifier les situations à risque
• Alerter sur des risques, des dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences relationnelles :
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Savoir écouter
• Savoir s’adapter à son public
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Savoir négocier
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Travailler en réseau
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Animer un groupe
• Respecter la notion de secret professionnel
• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social
• Connaître le travail médico-social en polyvalence de secteur
• Connaître l'organisation de la collectivité et les différentes politiques publiques
• Rédiger des écrits professionnels (rapports, note de synthèse, note techniques…)
• Transmettre des écrits dans le respect du droit et de la réglementation en vigueur
• Maîtriser les méthodologies d’intervention d’aide à la personne et d’intérêt collectif
• Connaître les méthodes d’analyse de données
• Connaître les techniques de communication
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet)
• Utiliser les logiciels spécifiques du service : de l’activité
Compétences stratégiques :
• Analyser un contexte
• Etre capable de s’adapter au contexte
• Savoir poser un diagnostic
• Piloter un projet ou un dossier
• Etre capable de synthèse
• Etre capable d'identifier les situations à risque
• Alerter sur des risques, des dysfonctionnements ou des urgences à traiter
• Etre capable de prendre des initiatives
• Faire preuve de responsabilité dans son champ de compétence
• Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
• Etre capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences relationnelles :
• Créer de bonnes conditions d'accueil
• Savoir écouter
• Savoir s’adapter à son public
• Adopter une posture de conseil et d'accompagnant
• Savoir négocier
• Etre capable de partager une analyse de situation
• Travailler en réseau
• Etre capable de collaborer avec les services et les interlocuteurs externes
• Etre en mesure de travailler en équipe
• Animer un groupe
• Respecter la notion de secret professionnel
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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