Assistant(e) de service social en polyvalence de secteur (F/H)
Emploi CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-VIENNE
2 Rue Du Maréchal Leclerc, 87410 Le Palais-sur-Vienne, France
Non renseigné
Inclusion sociale
Emploi permanent
Plein temps
Description
Assistant(e) de service social en polyvalence de secteur (F/H) (référence 120/2025)
Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Maison du département Sud agglomération
Services sociaux
Lieu de travail :
Antenne sociale Le-Palais-sur-Vienne
57, rue Jean Jaurès
87410 LE-PALAIS-SUR-VIENNE
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Grades possibles :
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conditions d’accès :
Titulaire ou lauréat du concours
Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle
Filière :
Médico-sociale
Catégorie :
A
Pôle / Direction :
Pôle administration générale et territoriale
Maison du département Sud agglomération
Services sociaux
Lieu de travail :
Antenne sociale Le-Palais-sur-Vienne
57, rue Jean Jaurès
87410 LE-PALAIS-SUR-VIENNE
Conditions d’exercice / Avantages :
Poste à temps complet 39H30/semaine
25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
Télétravail possible en fonction du métier
Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours
Titres restaurant d’une valeur de 7,50 € avec une participation de 4,50 € de l’employeur
Action sociale et comité des œuvres sociales
Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)
Avec près de 2 000 agents et 200 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.
La Maison du département Sud Agglomération comprend 9 sites où interviennent un Directeur, 7 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 101 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable accompagnement social, vous accompagnerez les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.
À ce titre, vous devrez :
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
- Évaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
- Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
- Participer au dispositif de protection de l’enfance et représenter le service lors des premières audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants,
- Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
- Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
- Réaliser des enquêtes sociales,
- Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
- Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
Contraintes du poste :
Nombreux déplacements sur le territoire de la MDD.
Cette fiche de poste est amenée à évoluer en fonction des travaux conduits par le projet TERRITO 2025.
Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.
Au sein du Département de la Haute-Vienne, 5 Maisons du département (MDD), composées d’une équipe managériale et de professionnels médico-sociaux et administratifs, déclinent les politiques en matière d’action sociale, de protection de l’enfance, d’insertion et de soutien aux personnes âgées et/ou handicapées. Ces lieux permettent à tout usager d'être reçu, accueilli, informé, orienté pour toute question relevant des compétences du Conseil départemental.
Ainsi, 375 agents (travailleurs sociaux et médico-sociaux et personnels administratifs) accompagnent quotidiennement les plus fragiles.
La Maison du département Sud Agglomération comprend 9 sites où interviennent un Directeur, 7 cadres et une équipe pluridisciplinaire de 101 agents (secrétaires, assistants de service social, référents éducatifs en prévention, référents éducatifs en placement familial, conseillères en économie sociale et familiale, techniciennes de l’intervention sociale et familiale, médecin, puéricultrices, infirmières, sages-femmes, référentes APA/PCH, travailleurs sociaux polyvalents).
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du responsable accompagnement social, vous accompagnerez les personnes ou les familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées.
À ce titre, vous devrez :
- Accueillir, informer, orienter et accompagner les situations des personnes ou des familles vers les dispositifs d’aide les mieux adaptés aux difficultés rencontrées,
- Évaluer par entretiens d’aide, les problématiques posées et élaborer un projet global d’intervention sociale,
- Engager les interventions de médiation nécessaires auprès des organismes concernés,
- Participer au dispositif de protection de l’enfance et représenter le service lors des premières audiences en assistance éducative au Tribunal pour enfants,
- Participer au dispositif de protection de personnes vulnérables,
- Participer au dispositif de l’insertion notamment dans le cadre du RSA,
- Réaliser des enquêtes sociales,
- Mettre en place des accompagnements de groupe dans le cadre des projets collectifs et du développement social local,
- Repérer et signaler par voie hiérarchique tout problème susceptible d’éclairer les décisions politiques ou administratives départementales en matière sanitaire et sociale.
Contraintes du poste :
Nombreux déplacements sur le territoire de la MDD.
Cette fiche de poste est amenée à évoluer en fonction des travaux conduits par le projet TERRITO 2025.
Profil recherché
Savoirs :
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social
Titulaire du permis B
Bonne connaissance de l’institution et des partenaires
Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’organisation et rigueur
Sens du travail en équipe
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Capacité d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’institution
Titulaire du diplôme d’État d’assistant de service social
Titulaire du permis B
Bonne connaissance de l’institution et des partenaires
Savoir-faire :
Bonne utilisation des outils bureautiques
Aptitudes rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse
Capacités d’organisation et rigueur
Sens du travail en équipe
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Réactivité et disponibilité
Aptitude à la transversalité
Capacité d’écoute et de discrétion
Respect des procédures validées par l’institution
Autres informations
Non renseignées
il y a 1 mois
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