Fonctions :
Au sein du service de polyvalence, vous mettez en œuvre avec les 12 autres assistantes sociales, une action globale de proximité en recherchant des éléments de solutions aux demandes ou problématiques posées par les personnes accueillies, qu'elles soient familiales, financières, de logement, d'éducation et de santé.

Missions générales :
Vous assurerez plus spécifiquement les missions suivantes :

1 - Aider et accompagner les personnes en difficulté à retrouver ou à accroître leur autonomie de vie :
Accueil, écoute et orientation des usagers (accueil de 2nd niveau)
Mise en place d'un suivi des situations et mobilisation des dispositifs d'aides
Coordination avec les autres services du CDAS et les partenaires (accès aux droits, parentalité, insertion sociale).

2 - Réaliser des évaluations de situations dans les domaines de la prévention, de la protection de l'enfance et de la lutte contre les exclusions :
évaluation des situations d’enfance en danger ou en risque de l’être par le traitement des informations préoccupantes ;
Contribution à la protection des majeurs vulnérables en évaluant les demandes de protection.

3 - Assurer la mission de protection de l'enfance en lien avec les équipes Enfance-Famille :
Référence de parcours dans le cadre du projet pédagogique autour de l’enfant et de sa famille (PPEF),
Mise en place d'accompagnement socio-éducatif et de de mesures d’aide sociale dans le champ de la protection de l’enfance (administratives et/ou judiciaires).

4 - Construire une dynamique de développement social :
Contribution aux actions collectives et au développement de certains projets du CDAS et/ou des partenaires
Participation à la formation initiale des travailleurs sociaux par l'accueil de stagiaires/apprentis

Missions spécifiques :
Commissions CDAS : vous serez membre de droit et participerez aux différentes réunions organisées en interne ou par les partenaires : Commission d'Aide à la Décision Enfance famille et Majeurs vulnérables, Commission d’aide à l’évaluation...

Spécificités du poste :
Permis B recommandé : des déplacements réguliers seront nécessaires afin de vous rendre en visite à domicile.

Temps de travail : Poste avec horaires modulables et ouvert à différents cycles de travail (5 possible) permettant de mieux concilier vie personnelle et vie professionnelle.
Jusqu’à 32 jours de congés et 15 jours de RTT selon le cycle choisi

Conditions de rémunération : rémunération statutaire selon cadre d’emplois + primes de fonction et indemnité semestrielle

Avantages du poste : Possibilité d'utiliser la flotte de véhicules mis à disposition pour les déplacements professionnels, réseau métier, offre de formation variée

Prestations sociales : tickets restaurants, épargne chèques vacances, participation à la complémentaire santé labellisée, contrat collectif de garantie maintien de salaire, aides à la famille proposées sous conditions (garde et séjours d’enfants), en fonction de certains modes de déplacements domicile-travail : possibilité de participation via un forfait mobilité durable et/ou participation employeur aux abonnements de transport collectif.

Connaissances :
- Connaissances du cadre réglementaire et juridique de l’action sociale.
- Maitrise des outils informatiques (Pack office, messagerie, Internet).

Formation :
Titulaire du diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social et enregistré(e) au répertoire ADELI (RPPS) de l'ARS du Département de l'Ille et Vilaine.

Niveau de diplôme :
Baccalauréat + 3

Aptitudes requises :
Vous êtes :
- A l'aise dans l'accompagnement individuel et collectif (méthodologie des entretiens et conduite de projets)
- Doté(e) de qualités relationnelles vous permettant d'emporter l'adhésion des personnes et de contribuer à la vie de l'équipe
- Réactif(ve), vous adaptant facilement aux situations complexes ;
- Doté(e) d'une bonne aisance dans la rédaction des écrits professionnels.
Expériences

Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 16/09 matin à l'agence départementale du pays de Saint-Malo.

Non renseignées