Assistante en Ressources humaines
Emploi COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION DE BAR-LE-DUC - SUD MEUSE
Bar-le-Duc (Meuse)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
• Est chargé d’assurer l’accueil physique et téléphonique des différents publics au sein du service
• Est responsable du suivi de certains dossiers administratifs et les gère selon les objectifs qui lui sont donnés et ses compétences.
• Horaires réguliers avec amplitude ouverture au public
• Remplacement possible sur d'autres fonctions au sein du service
• Est responsable du suivi de certains dossiers administratifs et les gère selon les objectifs qui lui sont donnés et ses compétences.
• Horaires réguliers avec amplitude ouverture au public
• Remplacement possible sur d'autres fonctions au sein du service
Activités principales
• Accueil physique et téléphonique du public et des agents
• Gestion des frais de de mission (hors formation) et des ordres de missions permanents
• Élaboration des contrats et avenants des agents en contrat de droit privé et en apprentissage
• Organisation et suivi des procédures de recrutements et gestion des demande d’emploi
• Gestion administrative du temps de travail (CET, fiche de congés,…)
• Suivi, transmission et classement des arrêtés, des contrats et des documents liés à l’entrée et au départ des agents
Activités secondaires
• Gestion des dossiers des agents en remplacement et des stagiaires
• Suivi de courriers, de convocations, de notes diverses et gestion des commandes du service
• Contribution à l’alimentation de l’Intranet
• Accueil physique et téléphonique du public et des agents
• Gestion des frais de de mission (hors formation) et des ordres de missions permanents
• Élaboration des contrats et avenants des agents en contrat de droit privé et en apprentissage
• Organisation et suivi des procédures de recrutements et gestion des demande d’emploi
• Gestion administrative du temps de travail (CET, fiche de congés,…)
• Suivi, transmission et classement des arrêtés, des contrats et des documents liés à l’entrée et au départ des agents
Activités secondaires
• Gestion des dossiers des agents en remplacement et des stagiaires
• Suivi de courriers, de convocations, de notes diverses et gestion des commandes du service
• Contribution à l’alimentation de l’Intranet
Profil recherché
Savoirs
• Statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la structure, des arrêtés, des statuts
• Outils de gestion du personnel
• Techniques rédactionnelles
Savoir-Faire
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Technique d’accueil du public
• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
• Rédiger des actes administratifs et des courriers
Savoir-Être
• Sens relationnel
• Discrétion et réserve
• Adaptabilité et réactivité
• Rigueur
• Capacité d’organisation
• Statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de la structure, des arrêtés, des statuts
• Outils de gestion du personnel
• Techniques rédactionnelles
Savoir-Faire
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Technique d’accueil du public
• Analyser les demandes du public, le renseigner, le conseiller
• Rédiger des actes administratifs et des courriers
Savoir-Être
• Sens relationnel
• Discrétion et réserve
• Adaptabilité et réactivité
• Rigueur
• Capacité d’organisation
Autres informations
Non renseignées
il y a 3 semaines
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