Assistant.e Ressources Humaines
Emploi SYANE
Poisy (Haute-Savoie)
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Le Syane accompagne les communes de Haute-Savoie dans les domaines de la transition énergétique et de l’aménagement numérique du territoire départemental.
Au sein de la Direction Générale, la Direction des Richesses Humaines est composée de 4 agents. Les domaines de compétences du SYANE en font une collectivité en fort développement et ses effectifs ont évolué tout particulièrement sur les 5 dernières années.
La finalité de vos missions est d’assister la DRH sur l’ensemble des processus RH du recrutement, à la formation, en passant par la carrière et la paie notamment.
Au sein de la Direction Générale, la Direction des Richesses Humaines est composée de 4 agents. Les domaines de compétences du SYANE en font une collectivité en fort développement et ses effectifs ont évolué tout particulièrement sur les 5 dernières années.
La finalité de vos missions est d’assister la DRH sur l’ensemble des processus RH du recrutement, à la formation, en passant par la carrière et la paie notamment.
Missions principales
Sous la responsabilité de la Directrice des Richesses Humaines, vous aurez en charge pour un ensemble d’agents (filières administrative et technique) les missions suivantes :
• En matière de recrutement : rédiger les offres, assurer un suivi des candidatures, organiser et participer aux jurys et effectuer la mise en œuvre des opérations administratives et règlementaires liées à l’intégration de nouveaux personnels
• En matière de gestion administrative et statutaire du personnel, assurer le processus de paie (avec l’outil Sedit RH), préparer et rédiger l’ensemble des actes (arrêts, contrats, courriers…), gérer la carrière en lien avec le Centre de Gestion, assurer la gestion du temps de travail, et organiser le suivi médical des personnels
• En matière de formation, assurer le suivi des différents types de formation ainsi que la gestion administrative et financière et participer au plan de formation
• Assurer le suivi de tableaux de bord RH ainsi que la veille règlementaire
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail selon les nécessités de service
• Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi des rédacteurs
• Contraintes particulières en raison du processus de paie
• Rémunération statutaire ou selon expérience (31-36 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)
Sous la responsabilité de la Directrice des Richesses Humaines, vous aurez en charge pour un ensemble d’agents (filières administrative et technique) les missions suivantes :
• En matière de recrutement : rédiger les offres, assurer un suivi des candidatures, organiser et participer aux jurys et effectuer la mise en œuvre des opérations administratives et règlementaires liées à l’intégration de nouveaux personnels
• En matière de gestion administrative et statutaire du personnel, assurer le processus de paie (avec l’outil Sedit RH), préparer et rédiger l’ensemble des actes (arrêts, contrats, courriers…), gérer la carrière en lien avec le Centre de Gestion, assurer la gestion du temps de travail, et organiser le suivi médical des personnels
• En matière de formation, assurer le suivi des différents types de formation ainsi que la gestion administrative et financière et participer au plan de formation
• Assurer le suivi de tableaux de bord RH ainsi que la veille règlementaire
Conditions d’emploi
• Emploi à temps complet (39h hebdomadaire + 22 RTT), basé à Poisy (à côté d’Annecy) avec possibilité de télétravail selon les nécessités de service
• Recrutement statutaire dans le cadre d’emploi des rédacteurs
• Contraintes particulières en raison du processus de paie
• Rémunération statutaire ou selon expérience (31-36 k€) + chèques déjeuner (9€ pris en charge 60%)
Profil recherché
Profil recherché
Savoir et Savoir-Faire :
• Formation spécialisée en gestion ou gestion des RH
• expérience de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et maitrise du statut
• maitrise des mécanismes de la paie
• maitrise de logiciels SIRH et des outils bureautiques en général
• capacités à rédiger des actes juridiques
• savoir conduire des entretiens
Savoir-faire relationnel :
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être rigoureux et méthodique
• Sens de l’organisation et des priorités
• Faire preuve de discrétion
Savoir et Savoir-Faire :
• Formation spécialisée en gestion ou gestion des RH
• expérience de la gestion des ressources humaines dans la fonction publique et maitrise du statut
• maitrise des mécanismes de la paie
• maitrise de logiciels SIRH et des outils bureautiques en général
• capacités à rédiger des actes juridiques
• savoir conduire des entretiens
Savoir-faire relationnel :
• Avoir l’esprit d’équipe
• Être rigoureux et méthodique
• Sens de l’organisation et des priorités
• Faire preuve de discrétion
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 semaines
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