Assistant(e) Ressources Humaines
Emploi TOURVILLE LA RIVIERE
2 Rue Danielle Casanova, 76410 Tourville-la-Rivière, France
Non renseigné
Ressources humaines
Emploi permanent
Plein temps
Description
Suite à une mutation, la Commune de Tourville-la-Rivière recrute son(sa) futur(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers relatifs aux ressources humaines.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers relatifs aux ressources humaines.
Les missions :
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Participer à l’élaboration de la paie et au suivi des carrières des agents sous la supervision du responsable carrière/paie
- Suivre et gérer les demandes de formations (convocations, attestations de stages, bons de commande, réservation de salle, etc.)
- Elaborer le plan de formation annuel et assurer sa mise en œuvre
- Planifier la surveillance médicale des agents auprès du service santé/prévention du CDG76
- Contribuer au développement de la santé et sécurité au travail au sein des services (communication, procédures, …)
- Suivre les dossiers d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de reclassement pour inaptitude physique
- Suivre et mettre à jour le document unique et le PAPRIPACT
- Suivre les autorisations de conduite, habilitations électriques, …
Travail en bureau
Poste à temps complet 36h hebdomadaire
Horaires réguliers
Télétravail possible après 6 mois de présence, selon les modalités en vigueur
- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
- Participer à l’élaboration de la paie et au suivi des carrières des agents sous la supervision du responsable carrière/paie
- Suivre et gérer les demandes de formations (convocations, attestations de stages, bons de commande, réservation de salle, etc.)
- Elaborer le plan de formation annuel et assurer sa mise en œuvre
- Planifier la surveillance médicale des agents auprès du service santé/prévention du CDG76
- Contribuer au développement de la santé et sécurité au travail au sein des services (communication, procédures, …)
- Suivre les dossiers d’accidents du travail, de maladies professionnelles et de reclassement pour inaptitude physique
- Suivre et mettre à jour le document unique et le PAPRIPACT
- Suivre les autorisations de conduite, habilitations électriques, …
Travail en bureau
Poste à temps complet 36h hebdomadaire
Horaires réguliers
Télétravail possible après 6 mois de présence, selon les modalités en vigueur
Profil recherché
- Expérience significative dans le domaine de l’élaboration d’une paie indispensable.
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines
- Maîtrise de l’outil informatique (expérience logiciel CIRIL RH appréciée)
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les services
- Rigueur
- Loyauté
- Autonomie et adaptabilité
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maîtrise de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Notions fondamentales en gestion des ressources humaines
- Maîtrise de l’outil informatique (expérience logiciel CIRIL RH appréciée)
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les services
- Rigueur
- Loyauté
- Autonomie et adaptabilité
Autres informations
Non renseignées
il y a 2 jours
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