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COMMUNAUTE DE COMMUNES THELLOISE
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES
7 avenue de l'europe, Neuilly-en-Thelle (Oise (60))
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Remplacement temporaire
Plein temps
Ressources humaines
Publié il y a 2 semaines
Description du poste
Dans le cadre du remplacement temporaire de la titulaire du poste, la Communauté de Communes Thelloise recherche un(e) assistant(e) ressources humaines afin d'assurer la continuité du service au sein du service Ressources Humaines.
Au sein du service ressources humaines et en binôme avec votre collègue, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale.
Au sein du service ressources humaines et en binôme avec votre collègue, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines dans le respect de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale.
Votre mission
Gestion administrative du personnel
- Assurer le suivi des dossiers individuels des agents
- Préparer les actes administratifs et les contrats
- Assurer le suivi des carrières
- Gérer le temps de travail, les congés, RTT, CET et l'absentéisme
- Organiser les visites médicales et assurer les relations avec les organismes partenaires
- Accompagner les agents dans leurs démarches administratives
Paie
- Préparer et saisir les éléments variables de paie
- Participer à l'élaboration de la paie jusqu'au mandatement
- Établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et les déclarations réglementaires
Recrutement / formations
- Assurer le suivi des candidatures (tableau de suivi et réponses aux candidats)
- Appliquer la procédure de recrutement
- Participer au suivi du plan de formation
Missions complémentaires
- Classement et archivage des dossiers
- Mise à jour des logiciels RH
- Participation à diverses actions de gestion du personnel
- Assurer le suivi des dossiers individuels des agents
- Préparer les actes administratifs et les contrats
- Assurer le suivi des carrières
- Gérer le temps de travail, les congés, RTT, CET et l'absentéisme
- Organiser les visites médicales et assurer les relations avec les organismes partenaires
- Accompagner les agents dans leurs démarches administratives
Paie
- Préparer et saisir les éléments variables de paie
- Participer à l'élaboration de la paie jusqu'au mandatement
- Établir la Déclaration Sociale Nominative (DSN) et les déclarations réglementaires
Recrutement / formations
- Assurer le suivi des candidatures (tableau de suivi et réponses aux candidats)
- Appliquer la procédure de recrutement
- Participer au suivi du plan de formation
Missions complémentaires
- Classement et archivage des dossiers
- Mise à jour des logiciels RH
- Participation à diverses actions de gestion du personnel
Profil recherché
Formation en gestion des ressources humaines, gestion administrative
Expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), des procédures administratives RH, des bases de la paie et de la gestion du personnel
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Pratique des logiciels métiers (CIRIL, OCTIME ou équivalents) serait fortement appréciée
Qualités attendues :
Sens de l'organisation et rigueur
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Autonomie et réactivité
Sens du service public
Expérience significative sur un poste similaire en collectivité territoriale
Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), des procédures administratives RH, des bases de la paie et de la gestion du personnel
Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
Pratique des logiciels métiers (CIRIL, OCTIME ou équivalents) serait fortement appréciée
Qualités attendues :
Sens de l'organisation et rigueur
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Qualités relationnelles
Autonomie et réactivité
Sens du service public
Autres informations
Non renseignées