Assitant de gestion Ressources Humaines

Sous l'autorité du responsable des Ressources Humaines, l'assistant(e) de gestion RH participe à la gestion administrative du personnel et au fonctionnement quotidien du service RH composé d’un effectif de 4 personnes.

• Etablir et contrôler la paie (Préparer et suivre le calcul de l'exécution de la paie, Mettre à jour les éléments variables, Etablir les déclarations mensuelles des données sociales, suivi budget ...)
• Gestion administrative des dossiers agents de leur recrutement à leur départ (publication des annonces de recrutement en lien avec les services, mettre en oeuvre les procédures administratives individuelles et collectives liées à la carrière des agents, organisation matérielle et suivi des actions de formation, gestion des dossiers d'admission à la retraite...)
• Rédaction et suivi des actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations...)
• Suivi du temps de travail, des absences et des congés
• Assurer la saisine et le suivi des dossiers de maladie ordinaire
• Accueil et information des agents sur les questions RH
• Classement, archivage et mise à jour des dossiers individuels des agents
• Contribution aux opérations RH transversales (entretiens professionnels, suivi des actions de prévention, élections professionnelles…)