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DÉPARTEMENT DU VAL-DE-MARNE
Attache - charge de tarification (h/f)
Résumé du poste
Salaire : Non renseigné
Emploi permanent
Plein temps
Publié il y a 4 jours
Description du poste
Assurer le suivi, la tarification et le contrôle budgétaire des établissements et services associatifs relevant de la protection de l’enDomaine d’activité
Activités :
Budget et finances
- Analyse les demandes budgétaires des établissements associatifs habilités
- Arrête la tarification des établissements associatifs habilités
- Analyse, contrôle et évalue les actions financées
- Prépare le dialogue de gestion et propose des outils d’aide au pilotage des dispositifs financés
- Instruit les demandes de PPI des établissements
Activités :
Budget et finances
- Analyse les demandes budgétaires des établissements associatifs habilités
- Arrête la tarification des établissements associatifs habilités
- Analyse, contrôle et évalue les actions financées
- Prépare le dialogue de gestion et propose des outils d’aide au pilotage des dispositifs financés
- Instruit les demandes de PPI des établissements
Votre mission
Domaine d’activité
Activités :
Contrôle financier et audit en lien avec les chargés de l’inspection, contrôle et évaluation de la qualité des établissements habilités
- Participe au ciblage des établissements à contrôler ou auditer
- Elabore les outils du contrôle financier et d’audit dans le cadre du programme d’inspection/contrôle
- Apporte une expertise juridique et comptable en matière d’inspection et de contrôle
- Participe à la préparation des inspections et contrôles des établissements par la recherche, la collecte et l’exploitation d’informations
- Participe au contrôle des pièces budgétaires et financières dans le cadre des inspections et contrôles.
Domaine d’activité
Activités :
Pilotage stratégique
- Assure le suivi et l’analyse des données budgétaires et financières des établissements
- Apporte un conseil et un appui technique aux acteurs sociaux dans son champ d’intervention
- Participe à la définition des besoins stratégiques de la direction dans son champ d’intervention
Activités :
Contrôle financier et audit en lien avec les chargés de l’inspection, contrôle et évaluation de la qualité des établissements habilités
- Participe au ciblage des établissements à contrôler ou auditer
- Elabore les outils du contrôle financier et d’audit dans le cadre du programme d’inspection/contrôle
- Apporte une expertise juridique et comptable en matière d’inspection et de contrôle
- Participe à la préparation des inspections et contrôles des établissements par la recherche, la collecte et l’exploitation d’informations
- Participe au contrôle des pièces budgétaires et financières dans le cadre des inspections et contrôles.
Domaine d’activité
Activités :
Pilotage stratégique
- Assure le suivi et l’analyse des données budgétaires et financières des établissements
- Apporte un conseil et un appui technique aux acteurs sociaux dans son champ d’intervention
- Participe à la définition des besoins stratégiques de la direction dans son champ d’intervention
Profil recherché
PRINCIPALES COMPÉTENCES ATTENDUES (combinaison de connaissances et de savoir-faire)
Connaissances
Indispensables à la prise de poste
- Maitriser les procédures de suivi et de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- Connaître la réglementation du secteur des établissements et service médico-sociaux (loi 2002-2, CASF...)
- Technique rédactionnelle
- Principes et usages de l’internet/intranet
- Logiciels bureautiques Word et Excel
A acquérir au cours de l'activité
- Maitriser le logiciel de tarification Solatis
Savoir-faire
Indispensables à la prise de poste
- Adapter son activité en fonction des priorités,
- Echanger, partager des informations,
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Rédiger des notes, des courriers et des rapports,
- Travailler en équipe,
- Savoir négocier dans un cadre contraint et être diplomate (savoir dire non),
- Etre organisé et rigoureux, être force de proposition.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail
- Internes
- Externes Autres services le DPEJ, DA, DEMO, service des assemblées
Secteur associatif, services de la PJJ
Conditions particulières
d’exercice
Moyens mis à la disposition de l'agent Matériel et logiciels informatiques – Véhicule de service en pool
EXIGENCES DU POSTE
Niveau de formation /diplômes Pré requis :
Souhaité : Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Expérience Exigée :
Souhaitée : Comptabilité, tarification et contrôle
Connaissances
Indispensables à la prise de poste
- Maitriser les procédures de suivi et de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- Connaître la réglementation du secteur des établissements et service médico-sociaux (loi 2002-2, CASF...)
- Technique rédactionnelle
- Principes et usages de l’internet/intranet
- Logiciels bureautiques Word et Excel
A acquérir au cours de l'activité
- Maitriser le logiciel de tarification Solatis
Savoir-faire
Indispensables à la prise de poste
- Adapter son activité en fonction des priorités,
- Echanger, partager des informations,
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Rédiger des notes, des courriers et des rapports,
- Travailler en équipe,
- Savoir négocier dans un cadre contraint et être diplomate (savoir dire non),
- Etre organisé et rigoureux, être force de proposition.
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail
- Internes
- Externes Autres services le DPEJ, DA, DEMO, service des assemblées
Secteur associatif, services de la PJJ
Conditions particulières
d’exercice
Moyens mis à la disposition de l'agent Matériel et logiciels informatiques – Véhicule de service en pool
EXIGENCES DU POSTE
Niveau de formation /diplômes Pré requis :
Souhaité : Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Expérience Exigée :
Souhaitée : Comptabilité, tarification et contrôle
Autres informations
Non renseignées